据联谊报    近年来，民盟省委会创造性地提出“盟员之家”建设，以盟员倍感亲切的“温馨之家”、施展才华的“有为之家”、相互学习的“成长之家”为目标，坚持需求为基、实用为本、效果为要，走出了一条契合民盟实际、富有浙江特色的基层组织建设之路，提升了浙江民盟的凝聚力、向心力和战斗力。

创新：从需求出发

全省现有民盟盟员12000多名，11个地级市都建有市级地方组织，共有基层组织308个。长期以来，基层组织普遍存在缺活动场所、缺制度建设、缺台账管理等问题，极大制约了民盟组织活力的持续提升。

如何改变这一现状？部分基层组织积极开展了有益探索。2011年3月，民盟绍兴县总支科技支部创建了活动基地，被省委统战部、民盟省委会、省社会主义学院联合授予“浙江省统一战线教育培训实践教学基地”，这可以说是“盟员之家”的雏形。同年5月，民盟浙江工商大学总支与该校后勤服务中心合作，建立了“盟友工友学友之家”。这是我省第一家由民盟省直属高校组织创建的“盟员之家”，得到了民盟中央的高度重视。2012年10月，全省首个县（市、区）级“盟员之家”在兰溪成立，不仅为当地100多位盟员开展活动、学习交流、议政建言提供了固定场所，更为民盟展示光荣历史、传承优秀传统提供了有效平台，成为基层组织建设的重要抓手，并于2013年向全省推广。

民盟省委会秉承“百花齐放、百家争鸣”的工作理念，积极鼓励有条件的基层组织创新形式，以盟校合建、盟企共建等不同方式创建自己的“家”。

2015年11月，云和县“盟员之家”落成，标志着全省11个地市成功实现“盟员之家”全覆盖。截至目前，我省已建有规模不等、特色纷呈的“盟员之家”87家。

建设：以实用为本

“‘盟员之家’从诞生之日起，便在每一个基层盟员心中播下了一颗种子，春风化雨、破土而出，积蓄能量、茁壮成长，并自觉汇聚到民盟参与中国特色社会主义建设事业的宏大潮流中，让人充满了美好期待。”民盟省委会主委成岳冲如是说。

2016年8月，民盟省委会出台《关于进一步加强“盟员之家”建设的意见》，提出要遵循“四个原则”，即实事求是、因地制宜，不求所有、但求所用，一室多用、盟内共享，发挥优势、突出特色；量化“四有标准”，即有固定场地、有民盟元素、有制度上墙、有活动内容。通过几年的探索和实践，民盟省委会以实用为本，把能否推动各项盟务工作作为“盟员之家”建设的检验标准，要求各地能跳出“家”来谋划“家”，逐步建立了一套长效管理机制。

目前，“盟员之家”已成为基层组织规范化建设的重要内容，盟员们在“家”中“学盟章、读盟史”“话民生、议国是”，开展以教育、医疗、法律、科技、文学艺术等为主题的各类社会活动，提升了“盟员之家”的美誉度及社会对民盟组织的认可度。

成效：以 “三家”为标

民盟省委会专职副主委徐燕峰说，经过多年坚持不懈地努力追求，“盟员之家”已经成为全省盟员的“温馨之家”“有为之家”“成长之家”。

民盟杭州市上城区基层委“盟员之家”的墙上，一排遮光竹帘喷绘着民盟先贤的画像和语录，书架上陈列着盟史资料和书箱，茶杯、信封、信纸都充满着民盟元素；民盟宁海县基层委“盟员之家”成立了退休盟员联谊会、同心书法学习小组、爱心帮扶小组等，丰富了盟员的业余生活……盟员们表示，“家”让他们感受到了归属感和身份认同感。

按照“盟员之家”的硬件创建标准，每个“家”内会议、办公、学习等功能一应俱全，为基层盟员开展参政议政、社会服务等工作搭建了一个有效平台。每周一晚上是民盟桐乡市基层委的社情民意日，盟员们集中在“盟员之家”讨论提案、社情民意的征集和选送；民盟舟山市委会新城分部向全市盟员和社区居民免费开放“盟员之家”，每周开展书画沙龙活动，为社区孩子举办公益培训……

作为一个提升基层组织整体水平的“成长之家”，“盟员之家”在创建之初就确定了学习这一要素。江山“盟员之家”由民盟江山市支部与盟员企业浙江江山源光电气有限公司合作共建，近年来，当地盟员积极探索将地方特色文化、统战文化、企业文化、毛泽东与民盟的关系相互融合，开展了“毛泽东和统一战线”“毛泽东和民盟”等专题展览，将“盟员之家”打造成为宣传多党合作、统一战线理论，弘扬地方特色文化的教育宣传阵地。