据联谊报    永康市自2018年起实施以第一人民医院、中医院为龙头，10多家乡镇社区卫生服务中心为分院的医共体建设，取得了一定的成效。建议进一步发挥医共体的效能，为群众服务。

加快体制机制创新。强化医共体建设相关部门改革联动，进一步凝聚改革共识，落实好“管好放活”要求，着力破解人财物等统筹方面的体制机制问题，完善财政投入政策，强化绩效考核导向，全面构建医共体建设良好政策环境。

全力做强医共体龙头医院。强化政策扶持力度，加快医共体龙头医院强院建设，优化绩效考核管理，持续提升医院管理精细化、科学化水平。更大力度支持市第一人民医院、中医院发展，建强重点学科、专科和专病中心。对标外转病人集中病种，精准引进省市专家和先进技术，留住更多病人在县域内就诊。

加快引进和培育高层次卫生人才。市政府层面予以更多政策倾斜。医共体集团可以在人才培养方面做一些探索：一是定人，哪些人准备作为后备人才培养，精选人才很重要；二是定内容，特别要针对基层不同情况，结合当地的软硬件条件，对一些老百姓认同度高的学科领域重点培养。三是定导师，每个被培养的对象要有1~2名导师，从不同角度对提出的能力提升需求进行定点培养，加速人才培养。

全面提升基层服务能力。加快基层医务人员模块化培训，完善培训考核机制，持续推进基层精细化管理工程、优质服务基层行活动，分类推进基层卫生院建设，分类提升基层服务能力，街道及中心镇卫生院做优全科医疗、康复、中医药等服务，做强住院服务，开展适宜手术；一般乡镇卫生院，鼓励按需发展，满足常见病、多发病诊治，做实公共卫生服务。完善分级诊疗，重点畅通下转渠道。

加快信息化建设。按照数字化、智能化医共体建设方案，全面推进示范应用建设，优化改造县域全民健康信息平台，统一运营管理信息系统，推进医共体之间信息系统融合，促进电子病历和电子健康档案的连续记录，实行信息安全传输和互通共享，积极发展“互联网+”医疗健康服务。