强化制度顶层设计，建立全省统一、规范的护工管理制度、职业标准等级、职业培训制度、劳动纠纷仲裁等；第三方服务公司与护工依法签订劳动合同，为护工提供必要的安全保护、医护基本常识等培训以及职业晋升服务，保障护工合法权益；医院要加强从业指导管理，护工要严格遵守规定流程，参加职业培训，提高自身职业素质。
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