发布日期：2015年05月19日 来源：联谊报 作者：张丹丹 字号：[
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本网讯 “他们大多拥有一技之长，职业选择更多，已从‘卖苦力’转到‘拼智力’；他们想做市民，却缺乏经济支撑，一直徘徊在城市边缘；他们重‘年薪’，但更重‘人文关爱’；他们敢于提出自己的诉求，但由于法律知识缺乏，不理性偏激维权行为时有发生……”
目前，绍兴市柯桥区61万外来职工中新生代农民工达25万多，占4成以上。这一庞大群体是柯桥区现代化建设的重要生力军。绍兴市柯桥区政协经专题调研后发现，新生代农民工的身份也许没有改变，但本质与“农一代”当年进城时已然不同。“进一步加强新生代农民工的管理服务，对促进柯桥区经济快速发展与社会和谐稳定显得尤为重要。”
今天的中国农村已经无法安置数量庞大的剩余劳动力人口，留不下的城市，回不去的村庄，这种进退维谷的状态，是新生代农民工新的社会困境。为此，柯桥区政协建议，要加强统筹管理，加大政策普惠力度，进一步完善机制，切实落实新生代农民工中劳动模范、高技能人才等优秀分子优先落户政策；进一步完善随迁子女义务教育就学政策，向他们免费发放各项“便民绿卡”，使其享受同城待遇；进一步完善公共住房保障政策，将其逐步纳入公共住房保障体系；进一步完善以社会保险为核心的社会保障机制，切实保障新生代农民工享有平等的劳动保护、劳资权益和社会福利等待遇。
“要降低新生代农民工‘闯柯桥’的成本。”柯桥区政协建议，加强公共服务，加大创业扶持力度，进一步完善劳动力就业市场，大力培育市场中介，积极探索“中介免费服务、企业支付费用、政府政策支持”的公私结合型就业促进方式，形成社会化就业服务体系；进一步优化创业帮扶机制，在登记服务程序、减免税收等方面给予政策倾斜，加大信贷支持，满足创业者的中长期投资需求。
据统计，2014年，钱清、华舍、杨汛桥等镇街辖区内，新生代农民工劳动合同签订率为95.3%，但遭遇工资拖欠的有7.1%，高危职业病发病率高而工伤事故赔付低，仅60%的用人单位给予完全赔付。柯桥区政协为此建议，要加强监督检查，加大法律维护力度，加大对《劳动法》、《工会法》和《劳动合同法》等相关法律法规的宣传力度，形成自觉学法、知法、守法、用法的社会氛围，促使企业经营者增强法制观念，规范企业行为，切实保障广大职工的合法权益。
此外，柯桥区政协在调研中发现，新生代农民工没有经历过物质匮乏的年代，他们在精神文化方面的需求较为突出和迫切。为此，营造良好的社会氛围，深化企业文化建设，丰富新生代农民工的精神生活，扩大就业信息，畅通创业渠道，全方位宣传引导新生代农民工自主创业，提升他们的创业激情，也变得非常重要。
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