据联谊报    “21世纪什么最贵？人才！”这句电影中的台词，道出了一个不争的事实：人才作为实现新时期发展战略的重要支撑，重要性越来越凸显。湖州市吴兴区政协日前围绕推进科技人才工作创新发展主题，召开区长与政协委员“面对面”专题协商会议。

会前，区政协面向全体委员自主报名建立课题组，通过部门座谈、基层调研、实地视察和讨论论证等形式，进行了深入调研，还专门赴江苏苏州，杭州余杭、临安等地学习考察，形成了详细的调研报告。12个相关部门负责人参加会议，9位委员现场发言，提出有针对性的意见和建议。

如何引进人才？俞忠力委员认为，要加快形成吸引人才的“吴兴圈子”，拓宽渠道、积极探索引才模式，扩大“朋友圈”；搭建平台育才，重点提升聚引人才过程中高校的基础作用和企业的主体作用，打造“发展圈”；优化环境聚才，着力营造科技人才创业创新、品质生活的综合环境，涵养“生态圈”。

沈志荣委员结合招商引资实际工作，提出了人才工作的重点努力方向：加大对外宣传，提高吴兴美誉度；完善人才智库，开发应用海外资源。怎样让人才“留得住”？王建荣委员建议，制定针对性的人才支持政策，更加关注中高层次人才的的精神价值实现，帮助人才实现工作成果的认可与认同。

如何促进科技人才向现实生产力转化？陈诸胜委员提出，要借鉴临安市打造长三角最具活力的创业创新之城的经验做法，突出创新发展核心战略、拓展创新发展空间、企业创新主体培育和企业研发能力建设，进一步优化科技政策体系，强化科研经费投入；打造科创大平台，扩大企业创新主体；强化产学研协同创新，推进科技金融结合。

区长陈江认真听取委员们的意见建议，并与大家一起讨论。他表示，将吸纳委员们的意见建议，在平台打造上下功夫，大力推进高等教育、产业创新、科研品牌等平台建设；在主体培育上下功夫，聚焦重点企业，加大招才引资力度，扶持成长型科技型企业；在政策保障上下功夫，加大政策支持力度，充分发挥政策的综合效益，确保政策落地见效。政府各部门要认真吸取委员智慧，强化服务、狠抓落实，深入研究工作机制、政策完善、人才生态、服务保障。他希望委员们继续关注这个课题，促进科技人才工作做得更好。