据同心苑    “职业教育、技工教育，大有可为，未来可期！”1月26日下午，走出省政协十二届四次会议“完善职业教育、技工教育体系”界别协商会场，省政协委员、海宁潮乡智造政协委员会客厅牵头委员姚岳良心情依旧十分激动。

今年参加省政协全会，姚岳良带来的提案就是关于职业教育。

“进入新时代，实现经济社会高质量发展，我们比以往任何时候都更需要大量高素质劳动者。”这件题为《加大职业工人培训力度，促进企业高质量发展的建议》的提案，背后是会客厅全体成员历时一年的深入调查和研究。

去年，在海宁市政协指导下，由姚岳良牵头，会客厅团队成员先后走访了10多家代表性企业，就当前海宁职业技术工人队伍的基本现状、职业技术教育情况、存在问题等作了深入调研。还走进海宁当地两所职业技术学校，围绕企业和职业院校合作开展探讨交流。一年来，会客厅成员和企业、职业院校仅座谈会就召开了6次。同时，又向150多家工业企业发放职业技术工人用工问卷调查表。最终形成一份沉甸甸的调研报告。

委员们在调研中了解到，近年来，海宁市努力提升服务地方经济发展的能力，实现了职业教育的快速、健康、有序发展。但职业技术工人的“供”“需”结构性失衡问题仍然存在，企业普遍反映，当前职业技术工人队伍面临青黄不接，全市总体缺口大致在15%-20%之间，职业技术工人招引难已成为海宁市大部分企业发展中的痛点、堵点。

去年12月11日，一场以“加强职业技术教育，推进高质量发展”为主题的协商会在会客厅举行。会上，会客厅团队成员、企业和学校代表、相关部门负责人齐聚一堂，摆问题、提建议、作回应，形成了很多共识，为提案打下了坚实基础。

姚岳良说，当前，企业用工缺乏系统规划，工人招聘主要依赖传统的人际关系网络；职业技术工人流动倾向较大，企业人力资本投资的积极性不高；职业技术工人学历低，在职培训的机会少，素质难以满足企业转型升级需要。“技术工人的缺乏，已成为制造业高质量发展的瓶颈。”

为此，提案建议，加大政府对职业教育资源的投入和政策支持；制定明确而有优势的职业技术工人引进和落户政策；促进职业教育机制的优化和提升；加强校企政合作，优化技术工人培训体系；引导社会舆论，重塑职业技术工人的社会价值。