据联谊报    大力培养适应新时代、具有新样子的政协机关优秀年轻干部队伍，这是组织人事部门的职责所系。

要突出政治标准，“选”出新样子。政协机关的年轻干部，必须对党忠诚，信念如磐、意志如铁，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，自觉接受组织的考验和挑选。

要注重实践锻炼，“磨”出新样子。对看得准、有潜力、有发展前途的优秀年轻干部，要采取“上挂下派”、交流轮岗等方式，抓紧“墩苗”。要敢于给优秀年轻干部压担子，在急难险重任务中磨炼意志、增长才干，在实践锻炼中改进作风、提升境界。

要坚持严管厚爱，“育”出新样子。要正确引导优秀年轻干部做好人生长远规划，强化日常跟踪了解，定期开展综合表现评价分析，及时发现优秀年轻干部中的苗头性、倾向性问题，及时提醒、纠偏。要把“从严”贯穿优秀年轻干部培养全过程，教育引导优秀年轻干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉接受监督管理。要认真贯彻落实“三个区分开来”容错纠错机制，保护优秀年轻干部干事创业热情，充分调动干事创业积极性和主动性。