加强学习培训，着力提升委员履职能力。始终抓住委员能力素质这个“牛鼻子”，每年根据上级要求和主题实践活动安排，确定培训对象、内容和方式，提高学习培训的针对性和实效性。强化“专题性”研讨交流，完善“菜单式”学习模式，坚持“常态化”履职培训。

转变履职方式，着力发挥委员主体作用。始终突出委员的主体地位，优化委员履职的方式方法，通过主题实践活动挖掘委员个体优势，形成委员履职的整体合力，不断提高政协的工作实效。实现从“个体”到“群体”的转变，从“点”到“面”的转变，从“专业”到“优势”的转变。

创新履职载体，着力拓展政协履职渠道。一是搭建全域联动新平台。在全市四个县（区）和新城设立市政协委员工作室和社情民意联络点，实现了区域和人员两个“全覆盖”。二是开启“智慧政协”新模式。增强政协履职的智慧化程度，努力建设“网上政协”。三是推动协商民主新实践，在全省首创政协理论进高校工作，与浙江海洋大学合作开设“人民政协与协商民主”课程并计入学分。

强化服务保障，着力夯实政协履职基础。始终把握政协工作质量提升的关键环节，通过主题实践活动强化内部管理，全面提高自身建设水平，推动政协组织展现新气象、展示新作为。强化党组作用，深化制度建设，优化舆论保障。