发布日期：2015年06月19日 来源：联谊报 作者： 字号：[
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当前农村基层组织建设还存在一些亟待破解的问题，比如农村“空心化”、村干部“机关化”现象值得警醒、深思。为此建议：
第一，要更加重视解决“人”的问题。在村级组织换届中，要更加明确村干部在村工作的时限，对那些长期在外不能正常发挥作用的人选，要通过村规民约等予以明确拒绝。要加强热心村庄事务的后备人选的培养，通过抽挂重点项目或乡镇机关锻炼的形式，帮助他们提高本领。要加强村干部的教育培训，让村干部明白“做什么”、“怎么做”、“哪些事不能做”，引导农村党员干部查摆自身存在的各种“机关病”，回归农村群众“带头人”。鼓励在外乡贤参与家乡的新农村建设。
第二，要更加重视解决“力”的问题，也就是村两委的战斗力、凝聚力问题。明确村两委的目标任务，紧紧抓住群众关注的问题和涉及群众切身利益的问题，提供精准服务，不断增强群众对我们党组织和党员干部的信任感。要完善流动党员管理与服务，健全城乡统筹、双向互动的流动党员管理与服务机制，通过贴心的服务，增强流动党员对党组织的归属感和自豪感。要充分运用“互联网+”的信息化管理手段，努力消除流动党员教育管理工作的误区和盲区。
第三，要更加重视解决“钱”的问题。丽水“空心村”以县统筹发展集体经济的成功经验，值得推广。要切实保障基层党组织的经费，同时要以政策引导、激励发展农村集体经济。
第四，要更加重视解决“服务”的问题。抓好“空心村”的服务工作，就要做到精准对焦，把服务对象和内容聚焦在“三留守”人员、残疾人和有困难的党员等弱势群体上，及时解决留守群众最现实、最需要、最迫切的困难。更加重视群团组织的作用，通过党建带妇建、带团建的方式，发挥群团组织的优势，为群众提供精准服务。
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