基层医疗卫生机构人才缺乏问题亟需解决。因地理位置、单位规模、经济收入、个人抱负等因素,导致基层医疗卫生服务机构引进人才难、留住人才难。建议适当提高自主录用权限,进行定向委托培养等,使基层医疗卫生服务机构拥有合适的人才。
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