发布日期：2013年07月04日 来源：联谊报 作者： 字号：[
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省政协委员、宁波市政协副主席、九三学社宁波市委会主委郑瑜，九三学社社员、浙江万里学院教育发展研究中心副研究员徐立清反映：由于受经济放缓、全社会就业总量持续增加和结构性矛盾突出三重压力影响，我省高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。据有关部门统计，2013年企事业单位招聘岗位数同比平均降幅约15%。截至3月31日，研究生签约率31.48%、本科生签约率10.57%、专科生签约率11.7%，就业签约率较去年明显下降。高校毕业生的就业质量问题必须引起高度重视。
这些问题主要有：一是就业的学科专业结构不平衡，有的专业就业市场严重饱和，有的就业市场需求大却难招相关专业的大学毕业生；二是大学生知识能力结构与岗位需求不对称，很多高校毕业生所掌握的知识和能力难以满足实际工作岗位的要求；三是大学生就业的满意率较低，2010届和2011届大学生半年离职率分别达到34%和41%。
高等教育人才培养是解决大学生就业问题的关键。为此建议：第一，及时调整和优化高等教育人才培养的学科类型和层次结构。高校主管部门要科学制定高等教育与产业结构同步发展的规划，建立与经济社会及行业发展相适应的人才和技术供需体系。建立高校学科专业信息公开制度和专业设置预警机制，保持学科专业与经济社会需求的一致性。第二，构建教育与行业互动机制。高校主管部门要积极构建与相关行业部门在高等教育发展、人才培养上的交流沟通机制，做好各行业人才的需求预测，形成高校学科专业设置和人才培养方案的动态调整机制。第三，及早实施中学阶段职业指导教育。引导学生发展职业潜质，找准职业方向，为今后充分发挥个人职业潜质奠定基础。第四，改革高校课程体系和教学方式方法。高校建立课程指导委员会，聘请专家、行业协会、有关企业高层参与学校的课程设计，实现课程与行业岗位需求的有机衔接。同时探索建立企业+学校的“双课堂”教学模式，使大学生知识技能的更新与经济社会的发展保持同步。
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