振兴戏剧，关键是引才、育才和用才。这个人才不光是演员，还有编剧、导演、作曲、舞美设计等方面。

台上一分钟，台下十年功，戏剧行业的辛苦众所周知，但待遇却没有相应提升。尤其是实行绩效工资之后，演职员收入限定在绩效框架内，无法与演出场次、演出收入实现等比例提升，这在一定程度上打击了剧团的创作积极性以及演职员的工作积极性。建议我省参考上海、江苏等地政策，不再设置绩效工资上限，让剧团以及演职员能够广开思路、甩开膀子，针对市场来积极创作、排演剧目。

出人出戏出精品，需要物质基础和艺术创作环境的保证。目前，我所在的浙江越剧团尚无自有剧场，彩排、演出均需租用专业剧场。以杭州剧院为例，每场演出从装台、彩排到演出以7天计，需场租费42万，这块费用对一个剧团来说是很大的负担，严重制约戏剧艺术的发展。建议政府加大投入，建设一团一馆，让专业戏剧院团都拥有自己的阵地，帮助地方戏剧事业走得更远、更好。