据同心苑 加快设立“中国工匠日”！住浙全国政协委员、民建省委会副主委、浙江财经大学副校长郑亚莉在今年全国两会上再次建议，通过设立“中国工匠日”，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

在郑亚莉看来，培养高素质技术技能人才是推进中国式现代化建设的有效途径。如何发展职业教育？如何培养出高质量的技能人才？如何让职业院校毕业生更有获得感？郑亚莉始终把为一线技能人才发声当成自己的职责。

在一次调研过程中，她偶然间与一位在民营企业就职的技术能手聊天，得知对方曾因家人觉得“没面子”“没前途”，一度考虑放弃这份工作。但车间师傅和工友的赞美和鼓励让他坚持了下来，通过不断学习和钻研，如今已成为青年工匠人才、企业的技术骨干，也让家人改变了对一线劳动者的看法。

众多的相似故事给了郑亚莉很大启发。“让产业工人感受到因为技能而生活得更加美好，因成为工匠而受到社会更多尊重，有利于激发广大劳动者在工作岗位上执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，吸引更多的劳动者特别是青年人学习工匠、争当工匠。”

今年的全省“新春第一会”提出全力打造“三支队伍”，这让郑亚莉倍感振奋。“作为一名全国政协委员，我希望通过‘中国工匠日’的设立，推动相关政策落实落细，助力建设人人皆可成才、人人尽展其才的技能型社会。”

郑亚莉提到，作为全国首个设立工匠日的城市，杭州通过政策赋能、平台搭建、优化服务等举措，向各路人才敞开怀抱。例如，快递小哥李庆恒练就一身绝技，获评杭州D类高层次人才；把美发技术掌握得炉火纯青，“职校生”石丹成为杭州C类高层次人才。“在畅通职业技能人才成长通道的同时，城市与人才也在互相成就。”

继杭州之后，苏州、咸阳、青岛等多地及部分企业纷纷设立了工匠日，产生了良好的社会效应，但存在日期各不相同、推进力度各异等问题。郑亚莉建议，在借鉴地方及企业实践基础上，按照法定程序，由人社部牵头推进设立“中国工匠日”，中华全国总工会、中华职业教育社等协同进行调研论证、工作推进。在现有国家工匠主题活动基础上，加强中国工匠培育和表彰工作，形成工匠相关的制度支撑。

“从普通工人到中国工匠是一项系统且长期的培养过程，需要时间、平台、制度等有机配合。”郑亚莉认为，要统筹推进培养、使用、评价、激励等全链条发展，进行顶层设计，完善中国工匠专项培养制度，构建国家级-省级-市级-县区级的中国工匠荣誉制度，常态化开展评选活动，制订地方性、行业性工匠专项培养计划，完善配套制度。