发布日期：2016年01月26日 来源：联谊报 作者：周霜 周大彬 张丹丹 徐建平 郑锐 时间： 版面： 字号：[
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一次次举手、一次次“抢麦”、一次次发言，印证着“说”的力量，凝结着委员们对我省经济社会发展的殷殷期盼与责任担当。
商界大佬找短板
时间：1月25日上午
会场：民建、工商联、经济界联组讨论会
热词：经济
“手心手背都是肉，电商要发展，实体经济也需要政府的重视和扶持！”讨论会上，在座的委员有地方党政领导，有知名专家学者，更多的是叱咤风云的商界大佬，省政协委员、浙江普农家电有限公司董事长蒋文标这番掏心窝的话，引起强烈共鸣。
水暖水寒鱼自知。浙江经济的温度，浙商最懂，浙江经济的短板，浙商最有数。“2015年真的是爬坡过坎的一年，但机遇与挑战是同生共长的，关键看你怎么应对。”省政协委员、浙江亿邦房地产开发有限公司董事长戴方国提出，要清醒地认识到品牌的力量，加快“浙江制造”品牌建设。“不要买个马桶盖，都要打‘飞的’到海外。”
如何让世界记住浙江并爱上浙江？省政协常委、中国奥康集团有限公司董事长王振滔支招，以今年杭州G20峰会、2022年亚运会的举办为契机，打造以历史名地、企业名片、文化名人为核心元素的浙江“标志性符号”，提升浙江在全世界的影响力。以新金温铁路的建成为载体，全力推进杭温铁路建设，实现交通提速、脱贫提速、休闲产业提速。
省政协委员、浙江永利实业集团董事长周永利“抢”到话筒后，就一直站着发言。在经济下行压力之下，要继续做大做强企业，他真切感受到逆水行舟的艰辛。“世界经济越是疲软，浙江就越要提振信心、增强活力。”对此，他提出，成立由省政府直接管辖、功能设施一流、营商环境过硬的金融贸易区，为浙江经济发展注入活水。
“浙江融资担保这块是短板，希望由政府牵头，加快政策性担保体系建设。”
“我省经济对房地产业依赖度大、去库存压力重，建议打通保障房与商品住房对接通道。”
“成本增加是目前民营实体经济发展的主要瓶颈，建议政府在解决政策性成本增加方面多出实招。”
……
话筒犹如击鼓传花一般在委员们手中传递，一块块短板被“揪”出来，一条条建议“补”上去。委员们真诚期盼着，浙江经济这个大木桶的短板越来越少，越箍越牢，承载起更多改革的丰美果实。
谈到“二孩”，妇女委员们激动了……
时间：1月25日上午
会场：妇联界小组讨论会
热词：二孩
“‘全面二孩’政策来了，政府、家庭、社会，都准备好了吗？”省政协委员、宁波市妇联主席杨小朵一接过话筒，就抛出一大串问号，引起大家的思考和讨论。
“以我调研的情况看，各方准备都不是非常充分。”她举例，计划生育政策的前后衔接、失独家庭的社会保障、生育假期的合理规定、生育保险的改革完善等等，各方面都需要政府和相关机构进行调研和评估，并提出切实可行的措施，而这些目前还没有引起重视，这让她深感担忧。
“我很赞同杨小朵委员的说法，我们妇联去年开展了家庭教育的调研，发现‘一孩’的家庭教育还没跟上，‘全面二孩’后压力就更大了。”省政协常委、省妇联副主席张丽萍也有话说：“我们妇联界别今后还要继续呼吁加快家庭教育立法的进程。”
说到“二孩”，妇女委员们都有满肚子的话说。省政协委员、嘉兴学院教师教育学院副院长周红发现，中小学校男女教师比例失衡的问题，也与“全面二孩”有关系。“眼下一些中学学校负责人，正在为可能出现的女教师扎堆生‘二孩’现象而感到担忧，由此会造成大量的产假，进而出现频繁更换老师的现象。”她担忧，“全面二孩”政策若实施不当会衍生出教育问题和社会问题。
“‘全面二孩’的关联度实在太大，确实是个民生大话题。”
“这与家家户户都相关，需要引起重视。这么多孩子上哪儿生？去哪儿读书？这些问题不解决不行！”
……
家事连着国事。忧思重重，更激发了委员们建言献策的热情。大家建议，增加各大医院的妇产科医护人员储备，优化再生育妇幼健康服务，提高出生人口素质，规划新建或升级教育配套，科学配置教师资源，同时，出台配套措施，保障育龄妇女合法权益，为“二孩”家庭解决后顾之忧。
企业当家人“抢麦”话转型
时间：1月25日上午
会场：科协、科技界联组讨论会
热词：传统产业、新兴产业
“感谢省委、省政府对新能源汽车产业的支持！”省政协委员、西湖电子集团有限公司董事长章国经举了好几次手，才得到发言机会。
章国经说，作为一家传统制造企业，多年来一直在思考如何转型升级，但往往是突出重围又陷入困境。3年前大胆一搏，跨入了新能源汽车这一全新的领域，企业才焕发前所未有的活力，目前已成为杭州主要的新能源汽车整车生产商之一。
章国经体会到，我省在新能源汽车产业上的先发优势非常好，新能源汽车行业“浙军”已雄姿初展。他希望继续加大支持力度，争取在G20峰会召开之际，向全世界展现浙江新能源汽车产业的勃勃生机。
“我也是企业的当家人，不好意思，我抢跑道了。”省政协委员、绍兴黄酒集团有限公司董事长傅建伟忍不住站起来发言。“新能源这个新兴产业在浙江发展得如此之好，让我这个传统产业经营者也很受鼓舞。今年的《政府工作报告》中，‘传承发展历史经典产业’、‘加强特色小镇建设’这两个内容都与黄酒产业有关，让我非常兴奋。”
傅建伟说，过去一年，省政府对黄酒产业的发展倾注了很大的心血和精力，专门发布了《关于推进黄酒产业传承发展的指导意见》，“我从事黄酒行业近20年，接下来要研究的是，通过科技创新，把黄酒产业搞活，真正把黄酒产业打造成独树一帜、声名远扬的历史经典产业。”
热·辣·全
时间：1月25日上午
会场：民革、致公党、台盟台联、侨联、对外友好界联组讨论会
热词：全
参加这场联组讨论会的委员，涵盖了多个领域、多个行业，委员们的发言不仅围绕热点，辣味十足，而且内容全面，建议丰富，“干货”满满。
省政协委员、先行集团董事长吕文广关注企业发展情况。他说：“虽然工匠不一定能成为企业家，但企业家一定要有工匠精神和工匠气质。企业要摈弃投机心理，重塑工匠精神，专注于实体经济。”
“一带一路”战略是热点话题，省政协委员、中国美术学院中国画与书法艺术学院副院长陈浩发言道：“文化可以在经济社会发展中发挥独特作用，比如‘一带一路’战略实施中可以经济+文化，文化是今后看得到的‘金山银山’。”
“我只说一句话，管文化的人要懂文化！”省政协委员、国家级首批非物质文化遗产传承人汤春甫接过陈浩的话说道。尽管只有短短几个字，却辣味十足，引人深思。
“我是未老先惧，看着小区里的退休老人们无所事事、精神空虚的样子，是不是我们也会有这一天？”省政协常委、民革省委会副主委俞建民建议社会事业要供给侧改革，通过整合大专院校等教育资源，让老年人可上老年大学，丰富精神生活。
规范金融业发展、发展海洋经济、降低企业成本、推进空气污染治理……这场两个多小时的联组讨论，24名委员作26次发言，发言内容涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，得到了与会省领导的点赞。
“第二排的委员真幸福！”
时间：1月25日上午
会场：文化艺术界、社会科学界、新闻出版界联组讨论会
热词：文化
“下面请第二排的郭艺委员发言，把话筒给她。”讨论开始后不久，主持人的这句话，将会场举手发言模式变成了二排“麦霸”模式，其他座位上的委员几乎难有发言机会。
“西湖边那么多卖绸伞的，都是江苏生产的，几乎没有杭州本地产的，因为我们的材质要求高，人才、租金、工艺成本高。”省政协委员、省非物质文化遗产保护中心副主任郭艺在发言中呼吁，要重视浙江传统文化的传承，保护传统手工艺，尽快设立省艺术基金，为文化强省建设提供保障。
省政协委员、浙江京昆艺术中心（浙江京剧团）艺术总监（团长）翁国生近水楼台先得月，从郭艺手上接过麦克风就谈了起来：“我们要参照上海的模式，设立艺术基金，对文化项目分阶段给予扶持奖励，绝不能只冲着奖去，冲着钱去，要给老百姓实实在在的文化节目。”
话音刚落，坐在翁国生边上的省政协委员、宁波市审计局局长陈佳强又接过话筒开讲了。“文化是润滑剂，各个领域的产业都可以通过文化来连接和粘合。”陈佳强认为，应该大力发展文化产业，推动经济健康发展。发言还没结束，心急的委员已经悄悄地向服务员另外要来了话筒。
“我就讲两句，很快很快！”没想到的是，陈佳强手上的话筒又被挨着他坐的省政协委员、杭州十九楼网络股份有限公司CEO林煜接了过去。“接下去5年，文化强省建设要走得更快一些、更好一些，要积极探索发展混合所有制文化产业。”话虽短，讲得深入人心。
“好了，第二排的委员先休息一下吧！”最后，在主持人的“干预”下，话筒终于被递到了前排。热烈的讨论，抢麦式的发言，印证着委员们对我省经济社会健康持续发展的深切期盼和拳拳之心。
“你的提案，我们附议！”
时间：1月25日上午
会场：无党派人士小组讨论会
热词：公立医院改革
“你的提案，我们附议！”在这场小组讨论中，一位委员的发言建议，竟然引来多位委员的现场附议，这是何故？
事情缘起省政协常委、浙江大学医学院附属第二医院常务副院长赵小英的发言。她长期从事医疗行业，深知这一领域的短板。“公立医院管理是短板！”发言中，她直言不讳，开门见山。她提出，上海的公立医院实行管、办分理，各家医院同一项目的数据是可以比对的，医院间竞争充分，有利于办好医院，为群众提供更好的服务，值得学习借鉴。针对这一话题，她已经写好了提案。
“提案的主题是组建省公立医院管委会，推行公立医院管办分离。”她在提案中建议，省公立医院管委会可由政府领导牵头，政府有关部门、人大代表和政协委员等组成。管委会的职责是代表政府统一履行举办公立医院的职责，负责公立医院的发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等。卫生行政管理部门承担行业监管职责。同时，加快建立健康现代医院管理制度，包括宏观层面的外部管理制度和微观层面的医院内部管理制度。外部管理制度包括产权与出资人制度、政府补偿与监管制度、社会多元监督体系等，主要是明确政府与医院之间的权责边界，明确医院与市场、医院与社会之间的关系。内部治理制度由医院制定，包括医院人力资源管理制度、医院绩效考核与薪酬制度、医疗质量与安全管理制度、医技与医学装备管理、医院内部法人治理制度等。
这个借鉴先进经验、补齐我省医院管理短板的建议在会场内引起了反响，委员们纷纷点头赞同，并要求现场附议。
“学校也要管、办分离！”受到赵小英委员关于公立医院改革管、办分离思路的启发，省政协委员、浙江工业大学药物分子生物研究中心主任马凤森说，也要对学校管、办分离的课题进行调研，并提出意见建议，进一步推动教育事业发展。
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