据人民政协报 建设让党放心、让人民满意的模范机关，是牢记习近平总书记殷殷嘱托的内在要求，是加强政协自身建设的突出重点，也是推动政协工作创新发展的重要基础。本届以来，市政协机关深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，以“六型”机关建设为牵引，着力提升机关干部能力和机关运行效率，为政协工作高质量发展提供有力保障。

一、着力打造忠诚型机关，进一步提升政治引领力

坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿始终，让“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚”成为鲜明标识。一是强化理论铸魂。充分利用浙江作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的优势，深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，系统研究习近平总书记关于政协工作在浙江的实践脉络与鲜活例证，引导机关干部追寻领袖足迹、感悟真理伟力、践行“八八战略”。二是强化政治引领。今年聚焦习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的“十个坚持”，组织机关干部分成9个组，赴18个省会城市和13个区县（市）开展大调研活动，专门召开政协工作务虚会查找短板、明确方向，形成1个总报告和10个分报告并专报市委，进一步深化学习理解、把牢正确政治方向。三是强化党建赋能。深化“同心同杭”党建品牌建设，实施“红色领杭·双建争先”工程，打造“一支部一特色、一品牌一亮点”，开展党建联建项目24个，探索“党建﹢履职”新路径，以高质量党建促高水平履职。

二、着力打造崇学型机关，进一步提升专业履职力

坚持以学固本、以学增智、以学促干，把学习作为履职“先手棋”、能力“加油站”，提升现代化履职能力。一是构建学习体系。每周举办“政协夜学堂”、每月开展“支部专题研学”、每季举办“求是讲堂”，建好“求是书院”“求是书房”“求是阅读”“求是沙龙”等学习平台，构建线上线下结合、多层次立体化的学习平台体系。二是强化精准学习。聚焦发展新质生产力、推进共同富裕等履职重点，组织机关干部干中学、学中干，建立协商前集中学习习近平总书记有关重要论述的制度，有针对性开展业务讲座、业务研学、学习调研，更好地指导委员建言、提升履职实效。三是丰富学习形式。深化“书香政协”建设，创新开展读书分享、青年论坛、岗位练兵、年轻干部写作练笔等活动，在比学赶超中拓宽视野、提升本领。

三、着力打造实干型机关，进一步提升服务落实力

坚持“马上就办、办就办好”，强化真抓实干，注重实绩实效。一是做深做实协商工作。探索建立由主席会议成员牵头、跨专门委员会的专题研究制度，针对协商议政中一些深层次问题组织力量集中攻关、深化研究，着力提高建言的针对性、精准性、操作性。改进重要协商会议组织工作，每次邀请专家学者和行业代表发言，增强参会人员的专业性和代表性。高质量保障重点协商议政80余项、专项民主监督35项，形成建议报告120余份，获市领导批示240余件。二是做深做实为民工作。围绕民生关切开展系列化履职，每年精心组织“六送”服务基层和群众活动、年度民生实事专题协商，抓实民生调研协商、民生视察监督、民生提案办理等工作，连续38年结对帮扶莪山畲族乡。三是做深做实统战工作。创新“委员走亲”“委员走进”等特色工作，每年精心组织杭港澳发展交流会、杭州民营企业牵手“一带一路”国家（地区）对接交流活动等活动，讲好中国故事、杭州故事、政协故事。

四、着力打造创新型机关，进一步提升发展创造力

坚持把创新作为活力之源、提质之钥，推动政协工作出新出彩、走在前列。一是数智破局。迭代升级数字政协，构建“人工智能﹢政协”应用体系，开发政协智能体，打造提案工作、协商议政、履职评价等18类应用场景，积极开展“云协商”“云建言”“云学习”，以数字化变革推动政协工作制度重构、流程再造、系统重塑，推动政协工作质量变革、效率变革、动力变革。二是机制破题。推动市委专门下发关于市政协履职成果反馈落实制度，健全“调研—协商—转化”工作机制，串起履职链、工作链、成果链。三是品牌破圈。全省首创新时代协商民主实践中心，深入开展“委员进中心、履职为人民”“区县（市）政协活动周”“界别履职周”“百家协会进中心”等特色活动，经验做法获全国政协领导批示肯定，在《政协全国委员会办公厅简报》上刊发。

五、着力打造和谐型机关，进一步提升团结凝聚力

坚持以团结聚力量、关爱聚人心，巩固心往一处想、劲往一处使的良好局面。一是协同联动强合力。每周一向机关处室通报重点工作安排，每季度召开机关处长会议交流工作，及时对重点工作复盘，重大任务实行专班化运作，形成上下贯通、左右协同、运转高效的工作格局。二是暖心关怀聚人心。深化“三级谈话制度”，每月主席会议成员与部门负责人、部门负责人与分管处室负责人、处室负责人与处室同志开展谈心谈话，纾困解难、聚心聚力。2022年以来，解决干部实际困难150余个，让机关更有温度、更有归属感。三是团队建设树新风。丰富机关文化活动，建立篮球、游泳、壁球等兴趣小组，举办迎新春、话中秋、“毅行”等主题活动，充分调动机关干部的积极性、主动性、创造性。

六、着力打造清廉型机关，进一步提升清风免疫力

坚持严的主基调不动摇，筑牢廉洁防线、涵养清廉生态，巩固干净干事、风清气正的政治生态。一是筑牢思想“防火墙”。每年新春召开机关作风建设大会，常态化开展党纪学习、警示教育，逐级签订党风廉政建设责任书156份。二是扎紧制度“铁笼子”。制定“一把手”和领导班子监督“五张清单”，紧盯财务管理、公务接待等环节，完善内控管理和监督体系，做到源头防范、过程管控、全程监督。三是拧紧政绩“总开关”。高质量开展政绩观学习教育，把严实要求贯穿始终，一体推进学查改促，开展理论学习中心组专题学习、交流研讨、专题党课、警示教育等活动60余次，两级党组对标查找履行职能和自身建设中存在的问题11个，制定57条改进举措，切实把学习教育成果转化为强化担当、改进作风、提升质效的自觉行动和强大动力。