据人民政协报 受海岛地理区位制约，叠加渔农村人口老龄化、空巢化程度持续加深等现实因素，浙江省舟山市岱山县基层医疗卫生服务覆盖面广、工作任务重、履职压力大。县政协锚定这一民生履职主线，将医务工作者暖心关爱、职业保障、压力纾解、成长赋能工作，与县域医疗人才队伍建设、基层医疗服务提质升级深度融合，确立为年度重点履职课题。

岱山县政协委员立足海岛医疗实际、通过专题调研、实地视察等多元化履职方式，聚焦医者急难愁盼问题，为县域优质医疗资源均衡布局、基层医疗服务增效提质夯实人才根基，提出一批接地气、可落地、惠长远的建议。

深耕海岛医疗33年的县政协常委、县第一人民医院副院长钟海江长期扎根临床一线，他希望能优化“固定﹢流动”诊疗模式，科学统筹排班、加密偏远海岛巡回诊疗频次，配齐智慧诊疗设备、简化诊疗流程。同时，完善“海陆空”立体化急救转运体系，降低医护人员应急履职风险。

县政协委员、县中医院护理部主任应肖蓉针对基层中医药事业存在硬件设施全覆盖、软件配套跟不上的发展短板，核心症结在于人才激励机制不够完善等现状建议，要进一步完善人才激励机制，将基层履职成效与职称晋升、绩效分配挂钩，补齐针灸、推拿、康复理疗等中医紧缺专科力量，同时常态化推广中医适宜技术，优化基层中医药工作配套条件。

偏远乡村医疗力量薄弱、村医队伍不稳定、基层医者工作杂、压力大、保障弱。县政协委员曹海维持续关注基层医者履职现状与老年群体就医需求，提出要完善本土村医培育、保障、激励全链条机制，推行县级骨干医师常态化下沉驻点、轮岗帮扶机制；深化医养、医防深度融合，完善长期护理保险配套机制，切实减轻基层医护人员重复性、事务性工作负担。

聚焦政协委员提出的医疗人才关爱保障、队伍提质增效等系列精准建言，岱山县卫生健康局主动对接、全盘吸纳、逐项落实。今年以来，该局依托县域医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革成果，持续夯实人才培育、管理、保障全链条体系，通过省市医院结对帮带、本土人才定向培育，锻造了一批留得住、干得好、能扎根的海岛基层医疗骨干。

医者坚守护民生，政协暖心护医者。为让各项惠医、暖医、利医举措落地生根，切实把关心关爱转化为履职实效，县政协还常态化开展基层医疗卫生专项视察督导，与一线医护人员、乡村医生面对面谈心交流，广泛凝聚尊医重卫、提质赋能的社会共识，确保每一条暖医建议都有回应、每一项惠医举措都有落地。