发布日期：2013年04月15日 来源：联谊报 作者：王晓端 字号：[
大][
中][
小]
本网讯 这几天，正是海宁市斜桥镇政府中层干部竞聘上岗的日子，而政协斜桥联络委的主任办公室里也一片忙碌的景象。今年，政协斜桥镇联络委将民主协商引入干部人事决策，专门组织了斜桥镇的政协委员对中层干部候选人进行打分，从德、能、勤、绩、廉等方面和岗位匹配度进行测评，将政协委员的意见作为基层干部任职的参考，直接扩大了政协委员基层协商的范围和力度。
海宁市政协一直以来积极探索基层民主协商的形式和制度建设。今年，市政协计划在派出的12个镇（街道）联络委中确定斜桥镇联络委员会作为基层民主协商的试点，全面开展基层民主协商的各项工作。
前期，斜桥镇联络委在向各地取经、结合所在镇的优势和特点的基础上，和市政协、各民主党派、联络委政协委员商讨，吸收了各方意见，形成了《基层民主协商工作方案》和《重大事项民主协商制度》，解决了“协商什么”，“怎么协商”这两个基本问题。
协商什么：归纳为“三重一大”，即重大决策、重要干部任免、重大项目安排，大额度资金使用。怎么协商：在协商的形式上，一般以书面协商、恳谈协商、专题协商三种形式进行。与会人员可以就提交协商的重大事项充分发表看法，提出意见和建议。根据需要也可采取举手表决、无记名投票、民主测评等方式进行。
斜桥镇联络委在《基层民主协商工作方案》的计划栏目中明确了时间、协商内容、协商方式和参加对象。从今年3月份的中层干部竞聘上岗的协商事项开始，4月份、6月份、8月份全年都安排了协商事项，这些事项都是涉及镇民、村民切身利益的，是群众呼声最高的一些热点、难点问题。
联络委主任王玉良说：“群众呼声最高的地方，就是我们党委政府最要密切关注的地方，也就是我们政协进行协商的方向。安排这些内容，群众才会保证有最高的参与热情，才能真正发挥出他们主人翁的作用，从而使这些难点能顺利拿出解决方案，并使这个方案得到最大的社会效应。”
本着这样的想法，96345社区服务进驻镇村成为4月份的协商课题，而路仲古镇的保护开发和“两新”工程公寓房小区的社会化管理分别是6月份和8月份的协商主题。
用户登录