发布日期：2013年09月10日 来源：联谊报 作者：薛旭初 字号：[
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本网讯 “目前，我市相关部门正在组织起草市人力资源服务业扶持政策，我们将积极采纳提案提出的相关建议，在知名机构引进、本地品牌培育、产业园区建设、人才引进奖励等方面给予支持，同时建立市场化人才服务体系建设的组织领导机制。”宁波市委组织部日前针对该市政协相关提案，如是答复。
人才对宁波经济社会发展的引领支撑作用日益凸显，而科学运用市场化机制为人才和用人单位服务，是当前人力资源服务业中的薄弱环节。为此，宁波市多名政协委员聚焦市场化人才服务业，经过深入调研、集思广益，在今年市政协十四届二次会议上提交了关于优化市场化人才服务体系的提案。
如何加大开放力度，加快市场化人才服务业发展？提案建议，对民营、外资等市场主体既要降低注册登记准入条件、又要减少进入领域限制，允许国内外人才中介机构开展包括人事档案管理、因私出国政审等公共人事代理事项在内的业务。推进人才中介、科技中介等领域的市场主体拓展服务范围，拓宽人才服务机构的服务半径，通过不断复制已经运营成熟的商业模式，向全省、全国推行品牌化连锁经营。
提案指出，要把人才服务业纳入宁波现代服务业的重点发展领域，并出台专项优惠政策给予支持。通过公开招标、定向委托、共同合作等形式，对业绩突出、声誉良好的服务机构的产品进行政府采购。加大对人才服务企业研发平台的财政支持，扶持企业开发高级猎头、高端培训、服务外包、管理咨询、市场拓展等高端化、品牌性服务产品。
针对市场化人才服务平台载体的构建，提案提出，以新建的人力资源市场和人力资源服务产业园为核心，规划一定的区域空间，在此范围内对人才发展市场化服务机构给予政策支持，打造宁波人才发展产业集聚区。以东部新城金融中心和高新区“投资广场”为双核心，通过专项政策扶持、高层次人才补贴和企业落户奖励等手段，吸引一批金融机构总部和分支机构、各类创投机构落户，高起点、高水平打造金融服务业集聚区。
据悉，位于宁波东部新城八骏湾的宁波人力资源服务产业园一期面积7000平方米已投入使用，二期8000平方米将于今年年底前竣工，最终建成之后面积将拓展至25000平方米。这是宁波着力打造长三角人才配置服务集散地、全国性人力资源服务业集聚高地的一项重大举措。
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