发布日期：2015年07月09日 来源：联谊报 作者：徐建平 通讯员 胡锡超 字号：[
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本网讯 随着社会的快速发展，人们对健康的需求日益迫切，健康产业的发展也面临着巨大的机遇和挑战。宁波市海曙区区位优势好、服务业基础实，发展健康产业具有天然优势。近日，海曙区政协召开双月协商恳谈会，政协委员与政府部门负责人进行了面对面协商交流。
发展模式怎么定
“我区历来以第三产业为主要发展方向，如何正确定位健康产业发展，对我区第三产业发展影响深远，建议将健康产业列为我区‘十三五’规划中的重点产业，率先提出‘健康城区’理念，提高海曙综合竞争力和吸引力。”陈洪波教授着眼发展大局，认为海曙健康产业大有可为。
张黎莉委员认为：“可以从健康管理个性化信息化发展、老年人及妇幼儿童康复护理、养生保健周边购物餐饮、休闲健身领域四方面着手，政府部门应通过出台鼓励政策、成立健康产业协会论坛等方式大力支持。”
鲍科臻委员则希望通过健康产业带动其他产业共同发展：“我区地产、旅游、电商等产业发展都相对比较独立，没有形成共同发展的良好局面，健康产业与其他第三产业都有联系，希望能够成为粘合剂，推动多行业打包发展。”
“社会办医”怎么走
马坚挺委员认为，健康产业发展的核心在于社会办医：“面对辖区内的众多市级综合性医院，社会办医应将目光转向特色医疗事业打造，并且重新树立起民营医院的良好形象，通过特色专业的服务逐步改变百姓对民营医院是‘黑洞’的传统印象。”
“社会资本办医是医疗改革的重要组成部分，国家也出台了多项政策鼓励社会资本办医。但是在部分核心问题上仍然有失公平，比如各界关注的医保，已经成为社会办医的突出问题，造成了很大的经营困难，建议改变‘床位周转率达标才给医保’的方式。”张学军委员希望继续加大政策支持。
毛旭辉委员从事健康产业已久，希望能够在政策允许范围内，积极探索民营医疗机构与公立医院合作发展的模式，既能解决民营医疗机构发展难的问题，也能够在一定程度上缓解公立医院目前面临的各类问题。
专业人才怎么引
“社会办医要想得到发展，人才工作一定要走在前面。”金莹委员认为相关部门要更加重视人才工作，“目前我市专业人才资源有限，更严重的问题是各县（市、区）以内部竞争为主，形成了恶性循环，希望市级相关部门能引起足够重视，改变现状。海曙区也应该通过组团引才模式去上海等地引进人才。”
林永国委员接着人才话题继续发言：“目前我省出台了医师多点执业的实施办法，这在一定程度上给社会办医注入了一针强心剂，也成为了各地健康产业投资群体的热门话题，我认为医师多点执业的确为社会办医打开了一扇窗，但是真正想以该政策完全解决人才问题并不现实，重点还是要看民营医疗机构如何根据后续政策探索一条科学发展之路。”
区卫计局局长张文莲作了进一步解释说明：“医师多点执业作为各级政府鼓励社会办医的一项政策，目前仍在探索阶段，它能够在短时间内为民营医疗机构集聚人气，但要想真正提高机构医疗水平，解决人才支撑问题，关键还是要靠各民营机构自身的准确定位，抓住发展机遇，通过政策扶持培养引进人才为主。”
委员们认为，在健康产业发展过程中，政府承担了过多的低价项目，反而遏制了健康产业的正常发展。建议要适当拓宽健康产业含义，注重规划引导，完善基础条件、打击不法机构等，从而建立起政府引导、企业运营、社会评判的健康产业发展模式。
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