发布日期：2016年05月12日 来源：联谊报 作者：叶晓波 字号：[
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据联谊报 舟山市定海区2015年登记在册的本地大学毕业生有1300余人，在本地就业的不到50%。区政协委员、九三学社定海支社社员郭金伟提案建议，建好人才库，留住大学生。
郭金伟说，舟山新区的发展需要大量的人才，不少定海籍的大学生也喜欢在本地工作。相当一部分毕业生因不清楚本地就业信息而错过了报考的机会，想留而没有留住。而另一方面，定海用人单位有大量工作岗位空缺，找不到专业对口、岗位适宜的本地毕业生而只能舍近求远搞人才引进。
为此，郭金伟提案建议，政府职能部门要全面掌握每年定海籍应届大学毕业生信息，包括学生数量、就学高校、所学专业、个人特长、手机号码等，同时统一收集各单位就业岗位信息。在此基础上，建立定海区人力资源（人才）大数据平台，鼓励企事业单位在这个平台上发布招人信息，同时做好数据平台手机App客户端开发及宣传工作，吸引大学生主动安装客户端，寻求就业机会。此外，还要随时关注平台运行情况，掌握分析就业、留任、后续培训等数据，更好地为用人单位和大学生服务。
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