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秀洲政协:留住人才 健全网络
发布日期:2016年08月22日 来源:联谊报   作者:刘景春   字号:[][][]

据联谊报    “开展分级诊疗的难点是什么?难道老百姓愿意到市级医院人挤人、排长队?主要还是基层的医疗技术还没有得到老百姓的认可。”日前,嘉兴市秀洲区政协召开常委会议,协商讨论构建新时期医疗卫生服务体系,与会委员积极发言。

由于各种原因,嘉兴市级医疗卫生机构均未落户秀洲。同时,基层医疗卫生机构面临经费紧张、人才流失等困难。

“乡镇卫生院、村卫生室为基层群众提供基本医疗和公共卫生服务,但我区基层医疗卫生机构职工收入偏低、工作量大,同时面临市级医院、民营医院的人才竞争,卫生人才队伍建设面临留不住、招不进、用不上等问题。”符雁翔委员是洪合镇卫生院院长,对基层人才问题体会很深。“我区应尽快推出应届毕业生学费代偿制,对愿意在基层服务的应届毕业生进行学费补助,吸引人才扎根,并简化招聘程序和人才引进方法。”

针对秀洲区分级诊疗工作中存在的基层优质医疗资源不足、服务能力薄弱等问题,杨华委员说:“要进一步完善我区医疗服务三级网络和公共卫生服务体系。基层医疗卫生机构也要积极探索开展‘一院一品’等特色医疗服务项目建设。”

“目前,秀洲区累计登记高血压患者4.1万多人,户籍发现率12.48%,糖尿病患者1.3万多人,户籍发现率3.93%。”沈月根委员列举了一串数字后建议,要加快建立基于个人健康档案为核心的医疗卫生信息平台,加快开发适用慢性病患者的集医疗、预防及管理为一体的应用软件,打通信息共享渠道,方便各级医疗机构医务人员调阅和使用。

区政协主席张少初提出,要进一步找准短板、补齐短板,健全完善医疗服务体系,满足全区人民的医疗卫生需求。要上下联动、预防为主、加强宣传,引导教育人民群众形成健康的生活方式。要围绕引人、留人、用人等关键环节,全面树立爱才、惜才、重才的政策导向,注重对医护人员的人文关怀,着力缓解基层医疗卫生机构的人才困境。

 

 

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