据联谊报    “人的一生中赚钱机会有很多，错过了这次，还有下次。但是政协委员的政治身份、政治荣誉可能错过了这次，就没有机会了。”近日，永康市政协召开委员约谈教育会，市政协主席朱世道如是说。这种唤醒式委员约谈，是该市政协强化委员管理服务工作采取的一项新举措。

据了解，此次参加约谈的委员共3名，他们均由于赴德国参加展会，在今年的市政协全会中，只参加了闭幕会。会上，3名委员学习了政协委员的权利和义务，以及委员履职管理规定等，表示一定正确处理好本职工作与履行委员职责的关系，积极参加政协各项活动，做一名合格的政协委员。

近年来，该市政协对委员实行从严履职管理，从加强培训、完善制度、严格考核、通报履职、畅通出口等方面入手，逐步增强委员履职积极性。不仅制定了委员履职考评办法，还建立了较为完善的委员履职考核数据库，从严从实记录每位委员的参会、调研、视察、提案、反映社情民意等情况，并结合委员履职的相关制度量化计分排名。同时，强化履职成果运用，对届内履职考核总参与率在60%以下的委员、履职排名在各界别前30%的委员，均以政协党组名义，向市委统战部分别建议为不宜留任和优先留任人选。在本次换届中，15名履职总参与率在60%以下的政协委员被取消留任资格，76名建议留任人员中除5名因特殊情况外，71名委员均留任政协委员或推选为党代表、人大代表。

五年来，通过不断完善委员管理服务工作，政协委员主体作用得到了有效发挥。不管是参会率，还是提案，都有了提高。今年全会上，每一位政协委员都撰写了1件或1件以上提案。

下一步，市政协将在做好日常管理工作的同时，重点加强委员联络服务工作，开展委员培训会，提高委员履职水平；建立委员微信群，加强委员之间的交流学习；定期走访委员，及时了解掌握委员动态，将服务寓于管理之中，激发委员履职热情，充分发挥委员主体作用。