据联谊报    为进一步加强委员队伍建设，更好发挥委员主体作用，不断提高政协工作制度化、规范化、程序化水平，绍兴市政协日前出台《委员履职量化考评办法》，倡导“双岗担当”，鼓励委员当好表率，做到本职工作和政协履职“双创优、双争先”。

总的考评分值由委员履职分、单位表现分和履行社会责任分三部分构成。各项分值设置进一步突出参政议政材料的质量导向，对同一项活动的累计加分次数设置上限，避免单次活动加分过多。

委员履职分由基础履职分和平时履职分组成。基础履职分采取扣分量化，考评项目为：委员参加市政协全体会议，含预备会议、大会开幕式、小组讨论、大会选举、大会闭幕式；常委参加常委会议。如无特殊原因请假的视情况扣分，未请假或请假未经批准缺席的加倍扣分。平时履职分采取加分量化，上不封顶，考评项目为：参加市政协组织的会议和活动，提交提案、社情民意信息、大会发言材料、调研报告、理论研究文章、政协新闻宣传稿件、文史资料等。

单位表现分采取加分量化，上不封顶。考评项目为：委员以个人身份获中共中央、国务院、中央和国家部委、省委、省政府、市委、市政府发文表彰的相应加分；委员在所在单位年度考核中被评为优秀的相应加分，被评为不称职的相应扣分；委员在公开场合和网络上有与政协委员身份不相符的不当言行，违反家庭美德、社会公德和职业道德，或拒不履行法律义务，在社会上造成一定不良影响的相应扣分。

履行社会责任分采取加分量化，上限为20分。考评项目为：委员参加政协组织的公益活动，委员参加各类公益活动并获得市级及以上表彰；委员积极完成政协交办的其他任务。

“委员的不称职，就意味着所代表界别的缺席；委员的失语，就意味着所代表界别的沉默。”委员们表示，定将用心尽责、倾情履职。

《办法》规定，委员年度考评结果每年向市委组织部、统战部、委员推荐单位和委员本人通报，并作为评优表彰的主要依据。换届时，市政协将按有关程序优先推荐履职优秀的委员为留任委员建议人选。对年度考评不合格的委员，由市政协委员工委作相关情况了解后提出建议名单，请市政协有关领导进行约谈。对年度考评界别和县（市、区）联络组排名末位的由委员工委进行提醒。对符合有关文件规定需辞去委员、责令辞去委员、撤销委员资格的，严格按规定办理。

“政协作用发挥在委员、活力展现看委员、事业发展靠委员，委员强则政协强。”市政协主席魏伟认为，考评的目的是引导委员更好履职，增强委员履职积极性和主动性，激发履职活力，切实提高政协工作实效。