据联谊报    “功以才成，业由才广。”近年来，国内一大批二线城市放出了“送户口”“送房补”“免费租借办公区”等大招来吸引人才。今年，原来极力控制人口规模的“北上广深”等一线城市也开始推出针对高端和相关产业的人才引进办法。这场在全国打响的人才争夺“大战”，战火蔓延至20多个城市，并有愈演愈烈之势。

引进和培养，如鸟之两翼、车之双轮，是人才队伍建设的重要抓手。“对一个城市来讲，我们既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展作贡献。”

日前，湖州市政协专门针对“引智引才”“留人用人”等问题，举办了市长与政协委员“面对面”活动。会上，委员们围绕“加大人才引育力度，打造我市创新创业高地”这一主题真情建言。湖州市委副书记、市长钱三雄与委员们热烈互动，展开了一场“头脑风暴”。

这次会议也是钱三雄领办的《关于做好人才引进培育工作的建议》重点提案的办理协商会。市人才办、人力社保局、科技局负责人到会，作现场回应。

来自湖州市政协12个界别和各区县政协推荐的24名委员，紧扣主题，直指短板和不足，畅所欲言，提出务实之策。

“我市出台了一系列人才强市政策措施，但对许多中小微企业来说知晓度还不高，建议通过新闻媒体、官方网站、官方公众号等加大宣传力度，并设立简洁便用的线上线下查询渠道，让更多企业了解政策、善用政策。”市政协委员魏庆华的建议意见引起不少委员的共鸣。

“目前政府及人才部门真的很努力、很用心，但单靠政府一头发热不是长久之计，还应更多利用社会资源和力量，尤其要注重发挥企业家在引才聚才育才中的杠杆作用，使政策效应得以成倍放大。”市政协委员齐洋是年轻的“海归”，他结合自身工作实际，建议以创新人才工作体制机制为着力点，加强对引进人才的培养和引导，帮助他们找准自身能力与城市发展的结合点，更快更好地融入城市的发展，带动本土人才培养，打造“永久牌”人才队伍。

市政协委员宋海鸥、长兴县政协委员钦国强，更强调要在“育才”上下功夫。他们说，引才聚才育才，最根本的是能为人才提供发挥才能的平台、为他们的发展提供广阔空间，要完善柔性引才引智机制，打破区域限制、身份限制，努力吸引各类人才为我所有、用当其时。同时，要坚持以育为主、以引为辅，持续壮大产业技术人才队伍。

会上，委员们就人才招引、培育、用留、规划、政策、平台六个方面，为湖州市打造创新创业高地提出了意见建议。

在听取了委员们的发言和各单位的表态发言之后，钱三雄说，此次“面对面”活动形式非常好，委员的建言质量也很高，既拉近了委员与政府的距离，也为政府当面听取意见建议、改进和推动工作搭建了一个好平台。他表示，抓人才就是谋未来，必须做优领军人才“塔尖”、育强支撑人才“塔身”、夯实青年人才“塔基”，强载体、优服务、强“生态”，全力营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，努力吸引更多人才集聚湖州、共建湖州。