据联谊报    当前，老一辈民营企业家正逐步退至幕后，民营企业迎来了接班与传承的高峰期。作为民营企业大市，加强新生代企业家的培养，直接关系到台州经济的可持续发展，这引起了台州市政协委员的高度关注。

“台州是全国非公有制经济的先发地区和股份合作经济的发祥地。民营经济占台州经济总量90%以上，是台州最大、最亮的发展特色。”市政协委员陈敏认为，民营企业的传承关系到全市经济社会的发展，加强对新生代企业家的培养培育，具有十分重要的意义。

在台州市政协五届二次会议上，陈敏等6位市政协委员提交了《关于加强新生代企业家培养的建议》，被列为重点提案。

“有的新生代企业家家庭条件较为优越，安于现状；有的追逐个性，对父辈从事的实体产业不太感兴趣；有的缺乏艰苦创业的奋斗精神，不愿继续走父母辈创业的路子。”陈敏直指新生代企业家的短板。

在陈敏看来，一些新生代企业家主动接班的意愿不强，文化程度较高但经营管理经验相对不足，需要引起高度关注。

作为新生代企业家的一员，台州市政协委员、台州忘不了农业发展有限公司董事长林东东对此有着深切的感受。他坦言：“与父辈在教育背景、创业环境、个性特点、成长经历等方面存在差异，两代人在经营理念、发展方向等方面碰撞激烈。”

对此，陈敏建议，建立结对帮带机制，助推新生代企业家健康成长；强化服务保障，助推新生代企业家创业创新；加强政治关爱，抓好新生代企业家队伍建设，并加强宣传引导，为新生代企业家成长营造良好环境。

据悉，台州市委统战部高度重视提案办理，十分关注新生代企业家培养培育问题，正在着力实施三大行动，一是实施红色传承行动，以政治引导为先，组织新生代企业家到红色革命圣地，进行爱国主义传统教育，进一步坚定理想信念，始终跟党走。二是实施阳光护航计划，组织律师、会计师、税务师到企业进行健康巡查活动。三是开展导师结对帮带计划，组织新生代企业家与老一代企业家，开展一对一结对帮带活动。其中，台州企业“薪火传承”行动计划已经开展得有声有色，“薪火传承”以着力提升企业家全面素质和创新能力为主线，协调和运用好各种有效资源，积极探索优秀企业家培育工作的新内容、新途径，为新生代企业家健康成长创造良好条件和环境。