据联谊报    一边是招不到人才甚至还有人才外流的压力；一边是普通百姓为了看好病、好看病，需要跋山涉水远赴省城……

医疗卫生是群众最为关心的民生问题之一，也是江山市政协履职建言的重点。今年以来，市政协就“贯彻落实中医药法进一步推进中医药强市建设”召开专题协商会，市政协主席会议视察智慧医疗建设工作，助推卫生事业发展。日前，市政协举行民生论坛，建言卫计人才队伍建设。

论坛上，委员们与医卫界代表及卫计局、人力社保局、人才办、财政局部门负责人围绕卫计人才队伍建设，进行面对面沟通和交流。委员们认为，卫计系统作为江山市人才队伍最大的系统，主要面临编制少、人才少、保障少这“三少”问题，要在体制机制上有所突破。

委员们建议，政府要根据人才队伍梯队结构和实际需要，适当增加人才招聘指标，及时补充新鲜血液，创新举措。在思想上，要进一步增强做好卫计人才队伍建设的责任感和紧迫感；行动上，要从政府扶持力度、招引办法精度、人才培养维度、考核激励温度、营造氛围广度入手，进一步推动和完善全市“人才新政”的实施，让人才在江山安心、安身、安业，逐步实现让61万江山父老在家门口看好病的愿望。针对编制少，特别是基层卫生院缺编的问题，要根据每万人13~15名医务人员、每张床位0.35人，重新核定基层卫生单位的编制数，并根据实际工作需要适时调整。针对人才少和保障少问题，委员们建议，要在市政府现有人才政策的基础上出台新措施，比如研究生毕业的四证合一（毕业证、学位证、规培合格证、执业医师证）人才给予一次性奖励，并由政府统一建造人才公寓，供他们免费居住3~5年，形成流转机制，以便招引人才、留住人才。同时，对紧缺专业视远近、条件等，签订服务年限，给予专项补助。