据联谊报    为营造更有利于人才集聚的良好环境，杭州市滨江区政协日前组织部分委员开展人才公寓建设和管理专题视察活动。

“这套公寓多少面积？得房率有多少？一个月租金是多少？”“这块地建设容积率有多少？能建多少套房？”委员们实地踏看滨江创业人才公寓小区环境和部分公寓内部设施，以及拟开工建设的西兴单元人才租赁房地块的具体情况。在随后召开的座谈会上，区人才办、住建局、城建发展公司就人才公寓相关工作作了详细介绍。

目前，滨江区已推出创业人才公寓、滨成科创公寓等近5400余套房源，累计向1.1万余名人才发放货币补贴2.21亿元，为400余家企业4200余人次提供住房。今年将推进人才房建设和配租列为十大民生实事项目之一，除了要完成新一轮400套人才房配租工作、开工建设800套人才房外，还将对200余套空置的经济适用房进行精装修，作为高端人才租赁房，多措并举增房源、强保障，着力优化人才发展环境。

委员们认为，滨江区人才安居工作成效显著，但是与总体定位相比，差距依旧较大。覆盖不足、配租率不高、物管水平有待提高等问题，不仅影响人才公寓的使用效率，也不利于服务人才、留住人才。

委员们建议，加大力度拓增房源，坚持“产城人融合”，加快新房源建设进度，整合存量资源，增加人才公寓的供应量；加强部门信息互通，配租、管理一起抓，确保房源信息与使用信息的准确完整；加大政策宣传指导，畅通信息渠道，减少因信息不对称所带来的负面影响；加快推进信息化管理，进一步加强房源数据统计，有效提高房源出租率；推进园区改造，完善公寓周边生态，提升内部管理服务水平，建设有品质、有温度的人才公寓，让人才公寓真正成为吸引留住人才的优质资产。