据联谊报    “三年计划相继建成投用人才公寓、蓝领公寓项目11个，总建筑面积约24.6万平方米，同时通过新建、配建、调剂等方式分类实施，确保在三年内解决一大批企业员工住房保障问题。”这是今年初从温州市瓯海区政协常委会会议上传来的喜讯。

去年2月，区政协九届三次会议召开期间，工商经济界、民进瓯海总支和黄冰冰委员就加快企业职工住房保障问题提交了提案。

提案认为，当前企业职工住宿方面存在诸多问题。政策扶持力度不大，如公积金支付房租政策、货币补贴政策、人才租赁住房政策、财税支持政策、金融支持政策等未贯彻执行到位；园区配套公寓短缺，安心公寓数量少，总体保障能力有限；管理制度有待完善，在公租房管理方面，区、镇街、村（社区）三级租赁住房管理体系尚未建立，住房租赁和中介机构监管难，存在准入资格审查不严谨、租金管理不规范等问题。建议区政府在加强规划布局宏观管理的同时，以市场为导向，坚持多主体供给、多渠道保障，着力推进企业职工宿舍建设。

区政府采纳提案建议，于去年7月制订并启动《瓯海区人才、蓝领公寓建设三年行动计划（2019~2021）》，计划在梧田、娄桥、郭溪等6个企业人员集聚的街道布局建设人才公寓、蓝领公寓项目共11个，总建筑面积约24.6万平方米。其中2019年建成蓝领公寓2.8万平方米，开工建设人才公寓4.3万平方米。同时，专门成立区人才公寓、蓝领公寓建设管理领导小组，明确发改、住建、经信、人才办、资规等相关部门工作职责，并由住建部门牵头负责全面推进人才、蓝领公寓建设协调处置工作。此外，积极对接专业运营管理团队，与魔方、窝趣等多家专业运营管理团队进行深入沟通对接，了解专业运营管理公司与政府的合作模式，为下一步项目建成后的规范运营和管理奠定了基础。

区政府根据人才公寓、蓝领公寓建设三年行动计划安排，重点通过新建、配建、调剂等方式分类实施，确保在三年内解决一大批企业员工住房保障问题。新建一批，2019年开始新开工建设人才公寓2.25万平方米，其中郭溪高新技术产业园蓝领公寓主体及配套工程当年完工。配建一批，在出让地块中配建部分人才公寓。调剂一批，将城中村改造安置房剩余房源和已腾退周转房调剂为蓝领公寓、人才公寓使用。改造一批，通过“零土地”技改，将部分原企业厂房员工宿舍改造为蓝领公寓、人才公寓使用。限价一批，在出让地块中设置限价、限户型、限准入人才公寓。