据联谊报    宁波市江北区每年都有大量优秀学子走出家门，赴外留学深造。现在，越来越多江北籍学子有意愿在学成后归乡创业，报效桑梓。在今年的区政协全会上，区政协侨联、对外友好界提案建议，通过建立回乡驿站的方式，畅通江北籍海外人才回归渠道，满足他们在生活、交流、工作等方面需求，把“海外智库”转化为“人才GDP”。

提案建议，围绕海外人才返乡驿站，打造“1+N”模式的引才机制。一方面，建立“有形”的引才网络，1即以驿站为核心，N指的是多点辐射，打造“休闲生活在慈城，互动交流在外滩，工作学习在园区”的海外人才培育生态系统，使高层次人才通过驿站这一对外窗口，能快速有效获取全区范围内的政策、资源、资金、项目信息；另一方面，建立“无形”的引才网络，线下以人才的实地走访考察为基础，线上实时对接英国、美国、新西兰、日本等海外联络站，形成国内外互动的引才机制。

升级政策，加强部门间“多向互动”。海外引才出实效，不仅面临政策升级，还需部门间打出紧密配合的“组合拳”，给予海外人才回归的最大支持。围绕市“246”万千亿级产业集群导向和江北产业发展趋势，建议深入走访相关重点企业，掌握人才缺口的岗位和专业，研究出台针对海外人才的“升级版”新政。“升级版”的人才政策，不仅具有江北产业特色的导向性优势和国际化视野，更应具备与其他县（市、区）相比的比较优势，最大力度地扶持人才、保障人才、储备人才。此外，区直各部门间，如经信、招商、科技、金融、各个街道（镇）和园区间需共享平台和资源，打破机制体制障碍，实现资源有效配置，加强对海外人才创新创业的支持与服务，提升对成果转化应用的支持和服务。

措施保障，加快人才驿站迅速落地。根据“游子回家”人才驿站的初步设想，建议在江北区域内交通便捷处选址，以会客厅形式打造江北籍海内外人才基地，为高层次人才交友、交流提供日常聚会场所。建议从场地、资金和人员三方面进行保障，尽快促成驿站落成，并投入运行发挥作用。由统战部门牵头保障驿站的场地落实，帮助驿站进行选址，并通过免租等形式支持驿站的建立；由区政府及相关引才和招商职能部门，在前期装修和场地布置等方面给予资金支持；由专人运营，作为直面国际化人才的窗口，建议挑选第三方运营机构，培训专业人员，专门服务于人才需求。例如开通“一对一”专属服务，以驿站为窗口，第一时间让国外的游子了解江北，回归江北，扎根江北，从而达到招商引智的目的。