据同心苑    日历已翻至2020年

最后一月

厚厚的日历本

对浙江各级政协来说

就是厚厚的履职成果

“请你来协商”就是其中

沉甸甸的一项

一个个协商硕果

在这个平台上诞生

今日起

“同心苑”推出年终策划

“请你来协商”成果展

把各地“请你来协商”的成果

亮一亮晒一晒

进一步扩大平台的影响力

今天

一起去丽水政协看一看

近日，《丽水市养老人才培养实施办法》（以下简称《办法》）出台，在养老专技人员职称评定、养老精英人才培养、医护人员晋升通道、养老培训标准体系等方面实现多点创新。该《办法》将于明年1月1日正式施行。

这一地方新政是丽水市政协“请你来协商”活动结出的硕果，展现了丽水市政协持续助力丽水养老事业的情怀和担当。

《建立行之有效的丽水养老人才培养机制》是今年丽水市政协重点提案，由丽水市委副书记、市长吴晓东领办。6月，市政协围绕这一主题举行“请你来协商”活动。

会前，市政协课题调研组先后到缙云、遂昌、龙泉等地调研，到嘉兴市考察学习，到丽水学院、丽水职业技术学院听取专家学者的意见，深入分析“丽水缺乏现实需要的养老人才政策体系”等现状和问题。

会上，吴晓东和政协委员、业界代表、专家、有关部门负责人等，深入开展交流，为丽水养老人才培养机制“把脉开方”。

当天的协商非常热烈，持续了三个多小时，与会人员分别就明晰养老人才的概念范畴、创制切实可行的政策体系、建立行之有效的培养机制、统一养老培训的规范实施、明确部门协同的工作责任等多个方面达成协商共识。

在听取各方意见和相关部门回应后，吴晓东当即承诺：“丽水要先行先试，把养老人才政策体系做出来！”

这次“请你来协商”活动中的意见建议，在各部门随后陆续出台的新政中大多得到了充分体现。

其中最大的突破，就是首次将“养老人才”纳入到丽水市人才体系中，创制了切合丽水本土实际、贯通现有人才政策的丽水养老人才机制。在丽水市最新发布的“绿谷英才”特殊支持计划中，养老服务领域的精英人才进入目录，将享受领军人才、高级人才等相应待遇及房补，真正对行业人才培养和引进起到引领和推动作用。

特别是在“职称评审”上，明确将一线养老照护人员纳入全市专业技术人员职称评定管理，设置照护员、助理照护师、照护师和高级照护师四个等级，评定管理由市人力社保局组织实施。“打通职称评审通道，无疑将产生巨大政策磁力，吸引人才前来。”丽水市人社局相关负责人表示。

此次出台的《办法》还打通了体系通道，规定养老机构内设医疗机构及其卫生专业技术人员纳入卫生健康部门统一指导，在专业培训、继续教育、专业技术职务评聘和推荐评优等方面，与其他医疗机构同等对待。对在无内设医疗机构的养老机构中医护从业人员，由当地卫生健康部门通过劳务派遣等形式解决其相应待遇。这无疑破解了医护人员入职养老行业所面临的待遇保障和晋升通道问题，给急需老年医学、康复、护理人才的养老行业带来重大利好。

此次“请你来协商”另一项实实在在的成果，是推动涉老部门业务骨干和养老机构投资运营等人才培养新举措出台。从2021年起，丽水市将举办两期养老精英人才专修班，政府购买服务，委托高等院校组织实施，每期开设涉老部门业务精英专修班、养老运营管理精英专修班，养老护理服务精英专修班3个班，持续2年。这将对推动丽水养老护理服务更加专业化、人性化、规范化发展产生深远影响。

“请你来协商”成果落地的背后，是市政协的精心谋划。据丽水市政协提案委介绍，当天活动中发言的委员、业界代表、高校专家都是精挑细选，他们的发言内容也是字斟句酌，从各个角度全面系统地提出具有前瞻性和针对性的对策建议，充分发挥出政协“智库”“桥梁”作用。

丽水市政协已经连续4年紧盯“养老服务”问题开展专题调研和民主监督，先后就“养老机构公建民营改革”“社区嵌入式养老护理机构建设”“推进养老服务体系建设”提出意见建议，有力有效推动了一批难点问题解决，促进了全市养老事业发展。

市委书记吴晓东已是第二年领办养老服务相关重点提案，全力推动协商成果落地。“此次主题与前三年的提案相辅相成，充分体现了市政协和各位委员‘一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢’的钉钉子精神！”吴晓东点赞市政协调研成果有质量、有分量，充分体现了履职的一线担当和作为。