据同心苑    随着人口老龄化进程的加快，一方面，康养人才缺口越来越大；另一方面，行业存在人难招、人难管、人难留的局面。如何破解这个矛盾？

杭州中策职业学校里

一场头脑风暴正在火热进行

一起去听听~

完善康养行业人才培养体系，为康养行业输送优质人才资源，是积极响应《“健康中国2030”规划纲要》的重要发力点。

杭州市政协教育界别委员和群众代表齐聚杭州市中策职业学校，围绕“一体化推进护理康养专业人才培养使用”开展 “委员交流日”活动。

“护理更多是人文关怀！”市政协委员、杭州师范大学图书馆副馆长许小平认为，在注重职业技能培训的同时，要更加重视康养人才的职业道德培养。

市政协委员、浙大城市学院医学院副院长曾玲晖建议，通过成人教育、定向招生等方式招收培养相关人才，杭州可率先制定康养护理员标准，提高康养护理人员准入门槛。

国家统计局最新数据显示，到2030年中国老年人口将占到总人口的25%，至少需要1300多万养老护理人员。目前，国内各类养老服务人员不足50万人，从业人员严重短缺。

“要增强康养从业人员职业荣誉感和吸引力。”浙江老年关怀医院老年病科主任张京松希望，拓宽职业发展空间，畅通职业发展通道，给康养人才提供评职称等职业发展通道。

微医集团资深产品总监张黎提出，借助互联网手段，通过线上线下融合方式，提升服务效率。“如对老年人的心理和肢体评估等，都可以通过互联网进行。”

发挥市场机制作用，提升从业人员经济待遇和社会地位，增强职业吸引力；技能人才评选表彰适当向康养服务人员倾斜；建立从业人员薪酬待遇、职业技能等级与服务内容、时间、难易等挂钩机制，技高者多得、多劳者多得；打通中职学生“医疗护理员” “健康照护师”等技术技能报考通道；建立校内外实习实训基地，产教融合进行专业培养……

委员们和来自大专院校、中职学校、相关医院的群众代表结合各自工作实际提出建议。

“我们将行动起来，补上这一服务社会服务民生的短板！”市政协委员、杭州市中策职高校长高志刚表示，中策职高将于2021年开始招收护理康养专业学生，在招生、培养过程中，将采纳吸收委员和专家们的相关建议。

市政协常委、市教育局党委副书记郑利敏说，委员、各界群众代表之间的讨论交流，将充实到“一体化推进护理康养专业人才培养使用”建议案，为政府和有关职能部门提供决策参考。

市政协副主席周智林提出，要及时将交流建议上报相关部门，进一步推进康养人才的培育，做强健康产业。“委员活动日”要提高政治站位，就符合国家经济社会发展的焦点、热点话题，发挥委员优势，贡献委员智慧。