据联谊报    “得益于组织的悉心关怀，特别是导师以实际行动担当作为、领跑示范，让我从机关‘小白’成长为能够承担处室核心业务。”湖州市政协办公室信息宣传处干部李丰如是说。两年多来，在办公室副主任杨健康导师的帮带下，她迅速成长，成为市政协机关信息条线骨干力量。

“自2018年从南浔区政府办公室调任市政协办公室工作以来，导师始终在工作上支持、生活上关心，使我从对政协一知半解到逐步深入了解，顺利完成了工作角色的转变。”市政协办公室综合处干部胡清宇的导师是市政协副秘书长蒋小明，在帮带过程中，二人一起全程参与了“长三角产业合作区及湖州片区建设”市委委托重点课题调研工作，一同分析、研究、起草、修改、撰写调研报告。在此过程中，他的调查研究、综合文字能力取得了长足进步。

像李丰、胡清宇一样，湖州市政协大批年轻干部的迅速成长，得益于该市政协推出的“青年导师”计划。为进一步加强机关领导干部传帮带，努力提高年轻干部的各项履职能力，市政协于2018年出台了《机关干部培养“青年导师”计划实施方案》，包括指导思想、导师和帮带对象、具体职责和措施、工作要求等。

在具体实施过程中，导师实行“五个一”，即：每周一次工作点评、每月一次业务辅导、每季一次谈心交流、每半年一个指定课题、每年一次帮带总结；徒弟做到“五个一”，即：每月一次工作汇报、每季一次学习体会交流、每半年一篇调研文章、每年一次总结、每年一次成果评选。

“5151青年导师”计划启动3年来，机关20多名年轻干部通过“崇学讲坛”平台开展观点报告、交流展示、业务培训等主题活动，先后参与专题培训12场次、主题交流研讨28场次，撰写各类调研报告理论文章和信息宣传稿件180余篇，充分展现了新时代政协工作者的新样子。

后浪奔涌，助力成长。湖州市政协通过搭建导师和年轻干部的融合培养平台，实现“导师帮带、师徒共进”，从而建立起一套务实高效的学习机制，让年轻干部在较短的时间里，迅速成长为市政协机关各条线的中坚力量、业务骨干，有力推动了市政协各项工作的创新开展，形成了拼激情、比担当、争一流的浓厚氛围。