据同心苑    连日来

新冠肺炎疫情在多地散发

全国众多省市陆续发出倡议

春节期间非必要不返乡

作为外来务工人员大省

浙江各地纷纷推出一系列举措

呼吁大家留“浙”过年

减少人员流动

降低疫情传播风险

浙江各地政协委员积极响应

推出多项暖心举措

真诚邀请外地员工

就地过节

一份倡议书，一句承诺。这几天，在潮城海宁，企业家政协委员纷纷发出倡议，为员工送上关心关爱的“新年大礼包”，邀请他们留在海宁过年。

浙江诺之股份有限公司是海宁上市皮革服装企业，在生产车间里，员工们井然有序地忙碌着打板、裁剪、缝纫……对他们当中大部分新海宁人来说，即将到来的春节和往年不太一样，因为他们计划留在海宁过年。

诺之股份董事长吴陆明是海宁市政协委员，他热心公益，创立了诺之慈善基金，曾担任海宁皮革服装商会常务副会长，为海宁皮革向时尚产业转型出谋划策。如今，面对政府部门的防疫号召，他立刻行动，向全体员工发出倡议书。

倡议书发出后

公司85%的外地员工

都计划留在海宁过年

老家黑龙江的孙艳梅是诺之股份生产车间主管，负责质检工作，原本，她计划购买1月23日的车票，回黑龙江过年，公司的倡议书一张贴出来，她马上改变了原有的计划。“来海宁5年了，年年都回家过春节，现在情况特殊，就不回去了，留下来就是为疫情防控做贡献！”孙艳梅说，企业特别暖心，为了让员工过一个好年，将组织本地一日游活动，丰富大家假期，让大家更了解海宁第二故乡，她对这个即将到来的不寻常的春节充满了期待。

诺之股份大多数都是老员工，王俊梅就是其中之一，在公司10余年，她和丈夫大学毕业后就在海宁工作，父母和子女都在河南老家。今年是她第一次计划留在海宁过年，行程已经排得满满当当，看片子、做大餐、游览海宁当地名胜……

“响应党委政府减少人员流动的号召，让员工留下来过年，我很理解员工的思乡之情，所以脑海里一直在思考怎么样让他们把这特殊的春节过得丰富、快乐。”吴陆明除了调整员工回乡的补贴政策，还推出了“新年大礼包”：

1过年期间给予留海宁的外省员工新年红包、补贴水电费

2疫情形势好转之后给予未回家过年员工一周带薪年假

3给予错峰回家的员工一定的返乡交通费报销

长长的春节假期

员工在这里无亲少友

会不会无聊呢

“为了丰富员工的精神文化生活，我们公司工会还将开展小型、分散、灵活的主题活动，赠送市内旅游景区门票和手机流量，让大家过个惬意的春节。” 吴陆明说，做这些，都是为了让员工真正享受到过节的舒心，感受到海宁这座城市的温暖。