据联谊报    日前，在泰顺县政协常委会会议上，5名县政协常委公开述职，亮出履职成绩单、分享履职经验、自查履职短板、提出努力方向，获得与会者的点赞。

近年来，泰顺政协优化委员履职环境，完善委员管理机制，有效发挥了委员主体作用，提升了政协工作质效。

创新履职机制，让委员履职有保障。县政协创新建立主席（副主席）+专委会+委员工作机制，在实践中逐步形成以主席（副主席）牵头总抓、专委会具体实施、委员深度参与的制度框架。全年组织委员围绕全国文明城市创建、旅游产业发展、老城改造提升、重点交通工程项目、城区垃圾分类等开展20余场调研视察活动。

做好委员作业，让委员履职有支撑。县政协落实“四个一”基础作业，委员每年要有一件以上提案、一篇以上社情民意信息（或调研报告）、参与一次以上调研活动、参加一次以上履职培训。县政协九届四次会议期间，广大政协委员聚焦党政中心任务和社会民生实事，撰写提案209件，很多可操作性的意见建议被纳入部门议事日程。搭好“请你来协商”平台，高质量组织开展加强停车场（位）建设和停车管理、教育高质量发展等7场“请你来协商”活动，提出意见建议239条，采纳意见114条。县政协还出台《委员履职情况量化管理办法》，强化委员履职工作，实行“一人一档一表”台账管理，对每名委员提交提案、大会发言、参与视察调研、反映社情民意、参加培训学习等方面的履职情况进行逐项计分量化考核。

讲好委员故事，让委员履职有热情。为拓宽委员履职渠道、激发履职热情，县政协大力宣传委员的先进事迹、典型人物，扩大委员社会影响力。

开展年度述职，让委员履职亮成果。2019年底通过的《政协泰顺县委员会常委和委员年度述职实施办法》，明确规定每年以口头和书面形式开展委员年度履职述职工作，其中委员在委员小组年终界别活动时开展述职，政协常委在年终县政协常委会会议上开展述职。

县政协相关负责人表示，通过开展年度述职和履职考核评价，委员参与政协活动的频率显著增加，履职从“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变。