据联谊报    没有一支素质高、作风好的政协机关干部队伍，政协组织的功能难以有效实现，也难以适应上级政协和同级党委的新要求。因此，顺应新时代新要求，必须提振政协机关“精气神”，打造政协机关干部的新样子。

要在“精气神”上下功夫。精神状态往往是思想境界和作风素质的外在体现。要通过学习和修炼，提高政治站位，涵养胸襟气度，抬升境界标准，增强使命担当，树立有为才有位理念和实干导向，营造干事创业、比学赶超良好氛围，使政协成为能干事、干成事的地方，成为有追求有作为的舞台。

要在“勤履职”上出实招。政协机关干部是国家公务员，干好工作、做好事情，是第一使命、第一职责。政协机关干部要做到能担当、善谋事、会办事、能成事、不误事、不出事，切实增强责任意识，以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，积极做好本职工作，努力完成党和人民交给的任务，从大处着眼，小处着手，发挥最具权威的“智囊优势”，提出独具政协特色，切合党政“口味”的“金点子”，协助党委政府干出实在有效、群众受益、组织认可的政绩。

要在“专研办”上定方向。要根据职能定位，突出强调各自在“专”“研”“办”上的高标准要求。专委会要突出“专”字特点，要走出机关，深入基层，熟悉各自所联系界别委员的行业情况、专业特长。研究室要在“研”字上下功夫，多做前瞻性思考，多搞一线调查，多进行深层次分析，多提高质量建议，真正成为机关的“最强大脑”。办公室工作要围绕提高办文办会办事质量、提高服务水平展开，要优化流程、提高效率，注重细节、加强衔接，善于总结、举一反三，真正成为严谨周密、办事高效、服务到位的机关枢纽。

要在“严实新”上树形象。自身要求要严，要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，守住底线、勿踩红线、不碰高压线。作风上要实，要多深入基层、多联系群众、多研究问题、多反映社情民意，做到不调研不提案、不调研不发言，把资政建言建立在扎实的调研基础上。要紧跟时代、融入时代，自觉用开放心态看世界，以变化的眼光对待事物，主动融入互联网、大数据时代，让“智慧政协”建设绽放异彩。