当下，我省高层次国际化人才引进在政策扶持、社会融入配套建设、发展平台建设上还有待强化，亟需进一步加强“引才、育才、用才、留才”的软环境建设。

加大高层次国际化人才的财政投入力度，引导社会力量参与聚才工作。加大对人才及其团队的资金激励、对人才项目及场地、居住教育等政策服务绿色通道的间接性资金保障；拓宽社会力量参与渠道，鼓励引才中介等第三方人才机构和用人主体积极参与高层次国际化人才就业软环境建设。

突破传统制度壁垒，解决国际人才出入境、签证居留以及本土人才落户等政策瓶颈问题。将外国专家工作签证有效期与国际接轨，让持有此证的国际化人才在各方面享受市民同等待遇；逐步放开杭州等地高层次国际化人才落户门槛，为不同层次的人才提供对应的落户和购房资格直通车渠道。

发挥引才、用才、留才激励和保障政策组合效应，为人才提供包容的文化教育环境、先进的科技基础设施和市场经济环境；设立创新创业一站式服务平台和社区，实现以项目招才引才、以平台留才用才。

优化国际人才社区生活配套服务，解决高层次国际化人才的后顾之忧。打造国际人才社区服务工作站，支持国际医疗机构建设，加快建设和提升一批国际化商业中心、国际社区和国际大中小学校区，大力推进人才公寓建设和人才驿站建设，设立国际交流服务中心，加强剧场、音乐厅、体育场馆等文化体育设施建设。