发布日期：2016年04月21日 来源：联谊报 作者： 字号：[
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自全面实施两孩政策后，女职工多的企业将会面临生育高峰，企业将面对多重压力，处理不妥还将面对相关法律法规的考量。针对以上问题，建议有关部门引导相关行业、企业做好用工规划，加强就业公共服务，提高劳动力市场供需匹配度，加大对育龄女性的职业发展规划指导；政府出台相应的生育补助、税收等优惠政策和制度安排，分担家庭和企业的压力；国家出台相关惠及企业的利好举措及配套政策；企业要建立健全相关制度措施，避免短期岗位空缺，影响企业正常运营。
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