民主党派干部是干部队伍的重要组成部分。加强民主党派干部队伍建设，是新形势下中国共产党领导的多党合作和政治协商制度进一步发展和完善的需要。当前民主党派干部队伍还存在一些问题，如专业素质较高与参政议政能力较差并存，代表性广泛性的扩大与“旗帜性”人才相对缺乏同在，政治参与意识与功利性强兼有，视野开阔、思维活跃与政治素质显弱共存，干部队伍结构不尽合理，干部学习锻炼机会不够，选拔培养手段滞后，管理机制不够完善，考核评价不够科学合理，等等。

为此，提出如下协商建议：

强化政治共识，加强民主党派干部队伍建设。深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践的系列活动，让广大成员特别是各级组织的领导干部充分认识到中国特色社会主义及政党制度的巨大优越性，更加坚定、更加自觉地坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚定走中国特色社会主义民主政治发展道路的信念，自觉把中国共产党领导的多党合作和政治协商制度坚持好、发展好，不忘初心听党话，继续前进跟党走。

以换届为契机，加强民主党派干部队伍建设。把政治立场和政治表现作为第一标准。做好现有人才的教育培训、实践锻炼和推荐任用，把换届工作与做好推荐后备干部工作有机结合起来。进一步加大选送成员到县（市、区）挂职锻炼的力度。探索形成科学完善的考察、评价、监督机制，确保把政治素质好、履职能力强、社会影响力大的代表性人士充实到领导班子中来。同时，进一步健全完善监督机构，推进党内监督工作制度化、规范化、程序化；进一步研究和明确民主党派领导班子成员述职述廉所涉及的内容和范围，规范民主测评程序，根据测评结果提出整改措施，并建立跟踪督查机制。

以提升参政议政能力为导向，加强民主党派干部队伍建设。树立依法参政、有序参政、参政为民的理念。深化民主党派干部对民主党派地位、性质和历史使命的认识，增强时代政治责任意识、“本领恐慌”意识、社会责任意识，加强民主党派履职能力建设，并把民生问题始终作为参政议政的重要着力点和切入点，深入调查研究，提高调查研究水平，积极建言献策，提高参政议政工作的科学性、系统性、有效性，切实协助执政党解决老百姓所想所愿所求所需，为建设“两富”“两美”浙江和高水平全面建成小康社会作出应有的贡献。