共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。党要从严治党，团就必须从严治团，特别是从严加强团干部队伍建设。为此，建议：

突出思想从严，查补干部教育短板。强化党性锻炼。落实“两学一做”学习教育要求，始终坚定正确的政治方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到不忘初心、继续前进，树立正确的成长观和政绩观，在思想上行动上与党中央和省委保持高度一致。强化法纪教育。严明党内团内政治纪律、组织纪律、工作纪律，引导团干部树立法纪和规矩意识。强化业务提升。按照“分级管理、下跨一级”的原则，切实加强团干部业务培训，扩大培训覆盖面，提升培训实效性，帮助团干部完善知识结构，创新本领方法，提高解决实际问题的能力和水平。

突出管团从严，查补干部管理短板。扩大团干部来源渠道。实行团的领导班子成员专挂兼，推动将各领域优秀青年干部、拔尖人才、领军人物放到团的领导岗位上锻炼培养；改进团的领导机关工作人员结构，在遴选、公开招考专职干部的同时，打破年龄、学历、身份壁垒，选配机关挂职兼职干部、招募团的机关工作志愿者，进一步增强团干部的代表性。加大团干部协管力度。强化考核的指挥棒作用，不断提高协管工作的规范性和实效性。健全长效管理机制。自觉接受派驻纪检组监督指导；认真对照《准则》《条例》，及时修订和完善已有的制度，加强对制度执行情况的督促检查，确保制度执行到人到事，强化从严从紧的硬性约束。

突出作风从严，查补团风整肃短板。建立健全团干部密切联系青少年长效机制。深化开展以“五进五联五办”为主要内容的“用脚步丈量青情——共青团大脚掌走基层主题实践活动”，推动团干部牢固树立宗旨意识，做青年友不做青年“官”。倡导树立“三敢三不怕”精神。按照省委建设“狮子型”干部队伍的要求，引导团干部敢于创新破难、不怕有失误，敢于一抓到底、不怕难细烦，敢于严格管理、不怕得罪人，打造一支忠诚、干净、担当的团干部队伍。探索建立严格的团内违纪通报制度。坚决克服“好人主义”“过客”心态，做到守土有责、以案说纪，使违纪违规者受到惩戒、感到震撼，让心存侥幸者望而却步、三思而行，真正把团干部队伍中存在的不良倾向和苗头扼杀在萌芽状态。