据联谊报    杭州有一大批高科技企业蓬勃发展，拥有浙江大学等一批优秀的高等院校，为企业输送人才，培养创业创新的新生力量。但是，杭州的企业用工成本上涨过快，对绝大数企业来讲，员工平均工资增长率远远高过企业净资产与利润的增长率，否则就有可能导致人才流失。这种现象已经严重地影响了在杭企业的竞争力和可持续发展。另一方面，许多优秀的在杭高校毕业生带着遗憾离开杭州，一大原因就是房价上涨过快，房价是人们生活成本上涨的重要传导源。

建议政府每年从财政资金里多拿出一部分资金和土地来建设廉租房，加大廉租房的供应面积。这种廉租房有别于救济型的廉租房，房子设计与建造可以参照商品房，但地价不计入成本，以此来降低房子的租金。这些廉租房的分布最好可以和一些科创园区、企业集聚地相近，缓解交通压力。企业可以按上一个年度的纳税额，通过申请获得廉租房的租用面积，再由企业在其内部把廉租房的配额分配给本企业员工，由员工直接支付租金获得可租房源，切实降低企业的用工成本，为企业可持续发展创造更为良好的营商环境。