企业在职职工罹患重大疾病后，往往长期病假，家庭经济负担很重。虽然有的企业内部会采取互助形式进行救助，但金额较少。建议进一步完善企业在职职工大病生活救助制度，提高大病生活救助金额，保障职工在患重病时的基本生活。
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