发布日期：2014年01月09日 来源：联谊报 作者： 字号：[
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我省在全国较早采用专职专选方式选举村“两委”女委员。2011年的村级组织换届中，全省共有97.2%的村采用专职专选方式选举了女委员，全省女性进“两委”的村达100%。省政协委员、省妇联副主席童丽君建议，在这次村级组织换届中，要提高女村干部在村干部中的比例，同时要重视提高女村干部的参政能力。
童丽君说，近年来，村“两委”女干部的文化程度大幅度提高、整体年龄下降、综合素质也明显提高，但总体来说素质不够全面、竞争能力不强的状况仍未得到有效改变。受“男强女弱”、“男主外、女主内”等性别歧视和传统偏见影响，农村女性参政主动性、积极性低，对自己的能力估计过低，容易自我满足，安于现状。这使得参与村“两委”竞选的优秀女性数量不足，后备人才不足，影响和制约了女性参政。
童丽君建议，要加强宣传，努力营造基层女性参政的良好氛围。一方面，各级妇联和有关部门要协调联动，充分利用广播、宣传栏、网络、手机短信等载体，大力宣传男女平等、优秀女性带头致富的先进事迹等，形成全社会支持农村妇女参政的良好氛围。另一方面，鼓励引导村妇女主任、优秀女性勇于参加竞选，接受挑战锻炼，以扩大提升农村妇女参政比例。
同时加强培训，不断提高女干部的综合素质和竞选能力。一方面要加强教育培训，通过集中授课、考察交流等形式，对村妇女主任和女党员、女能人等各类妇女骨干进行培训教育。特别是在村级组织换届前，各级妇联和有关部门要对村妇女主任普遍进行一次专门培训，以提升她们的整体素质和竞争实力。另一方面，积极搭建平台，充分发挥妇女主任、妇女骨干在维护农村和谐稳定中的作用，以赢得群众的信赖和拥护。同时，重视农村女党员的培养和发展，着力储备一批素质好、能力强的女干部、女党员、女能手、女大学生村官作为农村后备干部。
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