省政协委员周永利：加强企业传承式创新
创新离不开传承。 我做了40多年企业，从包工头做起，最大的感受就是创新要传承式地创新。我调查分析，日本有1000多家企业有200多年历史，德国有800多家，这些企业时间越长创新能力越强，股权结构非常稳定。
创新要广纳英才，并且最大限度激发出他们的创造力。企业在引才方面要有包容、开放、融合的思想，让人才在企业安家、安心，激发最大创新潜力。我所在的企业现在有30多位博士，最高月薪是150万，并且优秀人才可以带家属加入，甚至后代也可以享受企业的发展红利。引进一位新博士先让有工作经验的老博士带，切实做到合作创新、开放创新、传承创新、融合创新。
建议加强地方金融对企业的支持力度。同时，高校、智库专家要积极与企业有效对接，实现融合发展。
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