如何推动青年科技人才在科创舞台上挑大梁？2024年3月28日，聚焦“新型研发机构青年人才队伍建设”，浙江大学政协委员会客厅组织政协委员、青年人才和相关部门代表齐聚浙江大学杭州国际科创中心，深入探讨，共谋良策。省政协教科卫体委员会专职副主任、分党组副书记刘红祥，浙江大学党委常委、统战部部长叶恭银，浙江大学杭州国际科创中心党工委书记董世洪，萧山区委组织部副部长、人才办常务副主任易海平，浙江大学人才办副主任马晨华参加活动。

省政协委员、浙大杭州国际科创中心超分子新物质创制创新工坊执行院长黄飞鹤建议，培养一批高层次、创新型和复合型人才，增强解决复杂问题和新问题的能力，持续推动源头创新。“还要加强国际交流合作，不断增强青年人才国际视野，优化能力结构、拓宽发展空间。”

省政协委员、浙江大学化学工程与生物学院副院长张治国认为，新型研发机构是政府、市场和社会力量有机结合的大平台，有利于集聚大团队、解决大问题。“要注重团队协作，着力培养自我造血能力，在推动科技创新与产业创新一体化、服务经济社会高质量发展中实现团队可持续发展。”

省政协委员、浙江大学公共管理学院院长赵志荣呼吁，青年人才要回归科学研究的初心，将实现个人价值嵌入服务国家战略的实践中；新型研发机构和人才部门要做好关心、服务和保障工作，营造让青年人才潜心研究、放心创业、安心成长的良好环境。

浙大杭州国际科创中心是全省首批省级新型研发机构。此次活动，议到了科创中心党工委书记董世洪的心坎上：“大家的高质量建言，有助于我们推进科学、教育、人才一体化发展，为实现‘有组织科研’、加强原创性、颠覆性科技创新提供坚实的人才保障。”

人才资源是创新活动中最为活跃、最为积极的因素，也是高质量培育和发展新质生产力的关键生力军。深化校地合作、发挥青年人才整体优势、推动“从0到1”的原创性研究……活动现场气氛热烈，人才培养的蓝图正在集思广益间徐徐展开……